### **Escala 6×1: Alckmin Aponta Redução de Jornada Como ‘Tendência’ Global**
Em recente declaração, o Vice-Presidente Geraldo Alckmin abordou um tema que tem sido recorrente em discussões sobre modernização das relações de trabalho: a redução da jornada laboral. Segundo Alckmin, a adoção de escalas mais flexíveis, como a 6×1, configura uma “tendência” observada em várias partes do mundo.
### **O Que é a Escala 6×1?**
Na escala 6×1, um empregado trabalha seis dias consecutivos seguidos por um dia de descanso. Esta modalidade é comum em setores como varejo e serviços, onde a demanda constante justifica jornadas expandidas ao longo da semana.
### **Razões Para a Redução de Jornada**
Alckmin destacou várias razões pelas quais países estão adotando jornadas de trabalho reduzidas. Dentre elas, estão melhorias na qualidade de vida do trabalhador, aumento de produtividade e incentivo à economia. Segundo estudos, trabalhadores felizes e menos estressados tendem a ser mais produtivos. Além disso, um dia a mais de folga pode significar aumento no consumo de serviços e produtos, aquecendo a economia local.
### **Exemplos Globais**
Vários países têm experimentado com jornadas de trabalho reduzidas. Na Islândia, por exemplo, um experimento com jornada de quatro dias por semana (mas mantendo o mesmo salário) mostrou aumento na produtividade e melhoria no bem-estar dos trabalhadores. Já a Nova Zelândia testemunhou resultados semelhantes com experimentos conduzidos pela empresa Perpetual Guardian.
### **Desafios e Considerações**
Apesar das vantagens, a adoção de uma escala reduzida como a 6×1 não vem sem desafios. A adequação às normas laborais, a reorganização dos turnos e a aceitação cultural são apenas algumas das barreiras que podem surgir. Empresas precisam planejar