Trabalhar no Bradesco é um dos grandes sonhos de várias pessoas. Para você que se encaixa nesse perfil, o banco criou uma espécie de cadastro de currículo. Para saber mais informações sobre esse assunto, confira este artigo.
Cadastrar currículo no Bradesco
O Bradesco é um banco que cresce cada vez mais em território brasileiro. Milhares de pessoas desejam uma oportunidade de fazer parte do grupo de funcionários que compõem as agências do Bradesco. Para se cadastrar e concorrer a uma vaga é bem simples, basta clicar aqui.
Você precisará informar:
Nome completo
Data de nascimento
Sexo
Raça
Cor
Número de filhos
Nome da mãe
Nome do pai
Alguma deficiência
CPF
RG
Telefone
Celular
E-mail
CEP
Estado
Cidade
Região
Endereço
Número
Bairro
Depois de preencher todos os dados corretamente, você dará continuidade ao preenchimento em outras abas como:
Trabalhar no Bradesco (Foto: Reprodução)
Interesses e idiomas;
Formação acadêmica;
Experiência e finalização;
Através dessas informações, será possível compreender a sua chance de ingressar como funcionário ou não.
Por que trabalhar no Bradesco?
O Bradesco é um banco que visa crescimento, tanto para si como um todo quanto para seus funcionários e parceiros. Uma das maiores vantagens de se trabalhar no banco é poder ter a chance de promoção sempre presente. Segundo os dados, seus títulos são:
Melhor empresa para se trabalhar em 2012;
Melhor empresa para iniciar carreira;
A Organização também oferece:
Forte investimento em treinamento e desenvolvimento;
Valorização e respeito ao conhecimento;
Relações de longo prazo;
Um lugar onde realmente o seu grandioso talento pode ser reconhecido.
Confira as melhores dicas para fazer um currículo e dar o pontapé inicial em sua carreira profissional.
O currículo vitae é o documento básico para conseguir um emprego ou estágio na área desejada. Com ele, o empregador terá um primeiro contrato com o futuro empregado, podendo conferir suas qualidades listadas, experiência profissional, qualificações, dentre outras características que facilitarão na escolha dos candidatos a vaga do emprego.
A primeira dica que daremos é se esforçar para fazer o currículo. Logo abaixo, você conferirá algumas dicas para montar seu currículo, mas lembre-se de se dedicar em cada uma delas, mostrando o seu melhor. Como já mencionado, currículo é o primeiro contato com o empregador e também o mais importante, pois, por meio dele, você será ou não selecionado para a entrevista de emprego ou estágio.
A imagem do documento
A primeira impressão ao pegar um currículo contribui bastante para avaliação final do empregador. Um currículo tem que ser sério, afinal, ninguém quer contratar alguém que nem mesmo leva a sério o próprio curriculo. Portanto, nada de muitos enfeites, fontes coloridas, ou imagens sem necessidade. Aposte no time que sempre ganha: Arial ou Times New Roman.
Preste atenção nos possíveis erros de português (foto: reprodução)
Evite também colocar título como “Currículo ou Currículo Vitae”, por exemplo. O empregador já sabe do que se trata o documento, então essa informação é desnecessária. Colocar foto no currículo só é necessário quando o empregador solicita essa informação antecipadamente ou quando o emprego a requer.
Outras informações não necessárias podem “poluir” o documento e contribuir para uma imagem negativa. Evite colocar os motivos de demissões anteriores, nomes de familiares, cartas de referência, assinaturas, informações negativas e pretensões salarias. Ao escrever os itens que apontaremos nas próximas dicas, evite utilizar pronomes pessoais. Isso dará um ar mais sério ao seu documento.
Estrutura
Primeiramente, o candidato deve informar as suas informações pessoais como o nome completo, idade, estado civil, endereço (sem informar o CEP), telefone celular e e-mail.
Após isso, é comum que o candidato mostre seus objetivos no emprego. Seja sucinto e direto ao ponto. Evite acumular muitos objetivos. Depois disso, informe sua formação acadêmica, colocando o nome dos cursos de graduação e pós graduação com os nomes das instituições. No caso de estar cursando, acrescente o nome da instituição e o ano do término do curso (previsão).
O próximo passo será informar as experiências profissionais. Se você teve muitos empregos, escolha quais você vai querer colocar no currículo para evitar poluição visual. Você deverá colocar o nome da empresa ou órgão em que trabalhou, seu cargo, as funções desenvolvidas, ano e mês de entrada e saída e pode destacar promoções e resultados obtidos nesses empregos.
A próxima etapa serão os cursos que você porventura tenha. Você pode adicionar cursos de pequena ou longa duração, informando o nome do curso, nome da instituição, ano e mês de início e término e também a carga horária. Logo abaixo, vale a pena informar os idiomas que você profere (seja sincero nesse ponto, pois, o empregador pode testa-lo na entrevista).
O último campo é dedicado e nomeado como Outras informações. Você pode adicionar experiências voluntárias, experiências internacionais, intercâmbios, dentre outras.
Facilitando ainda mais
Se você compreendeu todas as dicas mas ainda está confuso no quesito da formatação de seu currículo, pode ficar despreocupado. Em uma simples busca na internet, é possível obter vários modelos de currículos já prontos na formatação, bastando apenas acrescentar as suas informações conforme dito acima.
Você pode baixar modelos já prontos clicando aqui. Também pode conferir mais informações nesse link.
A Avon é considerada uma das melhores empresas no Brasil para se trabalhar e está entre a lista das 100 melhores marcas do mundo. Clique e saiba como trabalhar na Avon.
Avon
A Avon é uma empresa de artigos de beleza e cosméticos femininos e atua no Brasil de várias formas. A política da empresa mais aplicada é de vendas diretas, o que possibilita uma maior interação com o cliente por meio de um profissional revendedor que detalhará os produtos, fará o pedido e o entregará diretamente para o cliente.
A empresa está entre as 100 melhores marcas de cosméticos e artigos de beleza do mundo e é uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. O trabalho está totalmente ligado a visão empreendedora de mercado e possibilidades de venda nas relações pessoais ou ligados a química e a confecção de seus produtos nas indústrias.
Para os trabalhos essencialmente ligados a relações sociais a Avon possui diversas agências com a sua marca para a contratação direta de pessoas mediante entrega de currículos e entrevistas. Porém, essas agências só contratam em âmbitos regionais e quando necessitam de novos funcionários, mediante a divulgação oficial do interesse em novas pessoas.
Para quem deseja trabalhar na Avon e não conseguiu fazer a entrega de currículo em uma das agências, é possível que o envio do mesmo seja feito digitalmente por meio da página da Avon. Lá, o interessado deixará os dados necessários para a empresa e o documento de currículo que será analisado pelo pessoal da marca. Quando houver disponibilidade de vagas, a empresa chamará as pessoas cujos currículos agradaram mais aos analisadores.
Na página da Avon também é possível conhecer e entender os outros tipos de vagas e programas de estágio oferecidos pela empresa. Assim, caso o seu perfil se encaixe em outro âmbito de trabalho da empresa, você poderá dar os passos necessários para conquistar a vaga mais parecida com sua área de atuação.
Para visualizar as diferentes áreas e ter acesso ao envio de currículos, entre na página de recursos humanos da Avon e prossiga com o que for exigido nela.
Para que o empregador analise melhor o estilo de cada candidato, é importante que o próprio disponibilize uma carta de apresentação mais personalizada, com as características particulares relevantes de serem expostas.
Quando se decide procurar um novo emprego, nem sempre as pessoas se lembram de utilizar uma carta de apresentação para complementar o currículo profissional. A carta de apresentação é peça fundamental para que o candidato se diferencie dos demais na disputa de uma vaga de trabalho, mas para ter eficiência, é importante saber elaborar um documento correto que contenha as informações chave para se destacar em uma entrevista de emprego.
O currículo deve acompanhar a carta de apresentação.
A carta de apresentação funciona como o próprio nome já diz, para apresentar de forma mais personalizada, as características particulares de cada pessoa que são relevantes de serem expostas. Assim o empregador poderá analisar melhor o estilo de cada candidato, identificando se o mesmo se enquadra nas cultura de determinada empresa.
Deve-se lembrar que as informações inseridas na carta de apresentação não podem ser aqueles pormenores pessoais, mas os quesitos que de alguma forma poderão vir a colaborar em termos profissionais no crescimento e bom funcionamento da empresa, desde a capacidade e experiência individual.
O currículo indica todos os dados profissionais, experiências, cursos e etc., ou seja, todas as informações que levantam o passado e situação atual de crescimento da formação profissional e/ou educacional. O ideal é enfocar os pontos fortes da formação que se possui para ajudar a empresa a crescer, pode ser item de como pode trabalhar bem grupo, ou como sabe lidar com as adversidades, momentos de crises na empresa e etc.
Identifique os pontos fortes e o insira no seguinte modelo de carta de apresentação:
___________________________________
Localidade, dia, mês e ano
À empresa (insira o nome da empresa que se destina)
Departamento de Recursos Humanos (ou o setor solicitante do candidato)
Prezado senhor, (se for necessário)
Estou me candidatando à vaga de (indicar o cargo) existente em seu quadro funcional, conforme o anúncio publicado no dia (indicar se necessário). Meu currículo se encontra em anexo.
Dentre as habilidades profissionais que possuo, destacam-se a dedicação, facilidade de interação com outras pessoas, responsabilidade etc…(insira as aptidões mais relevantes).
Desenvolverei um trabalho objetivo para gerar bons resultados, propiciando o crescimento da empresa caso venha a ser efetivado na vaga em aberto. Coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos e me mantenho no aguardo de contato.
Atenciosamente,
_________________________
(assinatura)
Contato(telefone e email)
O envio de currículos através de e-mail vem se tornando comum, pois a prática proporciona praticidade para a empresa contratante e para o pretendente a vaga, acesse e veja um passo a passo de como enviar currículo por e-mail .
Envio de currículo por e-mail
Atualmente tem crescido o número de empresas que fazem a primeira etapa do processo seletivo de funcionários através da Internet. Esse processo seletivo de funcionários ocorre através da escolha de curriculos, no qual os pretendentes as vagas disponibilizadas pela empresa enviam os mesmos por e-mail.
O envio de currículos através de e-mail vem se tornando comum devido a praticidade proporcionada tanto para o pretendente a vaga, quanto para a empresa contratante. Além disso o curriculo pode ser enviado de maneira prática e rápida. Segue logo abaixo um guia prático de como fazer o envio de curriculo através do e-mail.
Guia de como enviar curriculo por e-mail:
Acesse a sua conta de e-mail;
Em seguida anexe o currículo e no campo para do e-mail escreva o e-mail da empresa contratante ou do entrevistador;
No campo assunto do e-mail grafe a vaga pretendida ou apenas a palavra currículo;
No e-mail escreva uma breve apresentação, no qual a mesma tenha o seu nome;
Você encontrar nesse texto , as orientações curriculares para as sérias do ensino médio. Entre e confira !
O sistema educacional brasileiro dispõe de diretrizes básicas que norteiam o exercício pedagógico dentro da sala de aula, especificando o que é permitido e o que é ilegal, abrindo novos horizontes, possibilidades, caminhos e estratégias, como também abrangendo atualizações para melhor ambientar a realidade brasileira com os recursos disponíveis.
Ministério da Educação
Com base nas diretrizes básicas da educação, toda instituição de ensino, seja ela particular ou pública, deve elaborar um Projeto Político Pedagógico ( também conhecido apenas como P.P.P.) para o exercício educacional. Esse documento dispõe de todo planejamento anual da instituição, seus projetos fixos ou pré configurados, orientações quanto a utilização dos recursos oferecidos na instituição, conteúdo programático, estratégias pedagógicas, entre outras.
O P.P.P. orienta e serve como base para os professores e demais funcionários da instituição trabalharem da melhor forma possível. Porém, para a elaboração desse documento, o Mec disponibiliza orientações curriculares para os diferentes níveis, como o nível médio, por exemplo.
Orientações Curriculares
As novas orientações curriculares disponibilizadas pelo Ministério da Educação abrangem novas problemáticas e estendem-se para novos horizontes. Dessa vez, o Mec tentou se adaptar ainda mais a realidade brasileira em muitos aspectos. No que corresponde ao aprendizado da língua, as orientações são da aplicação da Língua Portuguesa, da língua materna (no caso de escolas em regiões indígenas) e de pelo menos uma língua estrangeira.
As artes cênicas, visuais e musicais também tiveram seu papel inserido na grade curricular dos alunos. O desenvolvimento artístico dos alunos está sendo levado cada vez mais a sério devido a importância no desenvolvimento intelectual e humano do aluno no processo escolar.
Além disso, questões como a flexibilidade de horários para o ensino médio também fazem parte das orientações. O sentido é adequar as cargas horárias de acordo com a disponibilidade e especificidades da região onde a escola está inserida. Adequando os horários corretamente, é possível ter maiores aproveitamentos educacionais.
As orientações curriculares para linguagens, códigos e suas tecnologias e também para ciências da natureza, matemática e suas tecnologias podem ser visualizadas no Portal do Mec, clicando aqui e aqui.
