Quando passamos por algum processo seletivo, como uma entrevista de emprego, para uma vaga que é muito almejada é comum sofrer com a ansiedade até que saia o resultado final. Assim, os dias que sucedem a entrevista se arrastam lentamente a medida em que checamos o e-mail a cada cinco minutos a espera de uma resposta.
Normalmente as empresas dão um prazo de uma semana ou duas para divulgar o resultado do processo seletivo e entrar em contato com o candidato. É muito raro encontrar empresas que demorem mais do que este tempo. Existem até mesmo casos onde o resultado é informado ao término da entrevista ou no mesmo dia.
No entanto, é muito comum que os recrutadores recebam quantidades exacerbadas de currículos mais do que pretendiam, assim o processo de contratação irá demandar uma quantidade maior de tempo para que sejam filtrados e selecionados os melhores candidatos. Mesmo que poucos candidatos participem da entrevista, o processo de avaliação do desempenho do candidato em consonância com seu currículo deve ser minucioso.
Em muitos casos existem até mesmo empresas que não possuem alguém responsável pelo departamento de RH, assim o tempo que outros funcionários tirarão para se dedicar ao processo de contratação pode demorar mais que o comum.
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No entanto, se passar muito tempo desde a entrevista e o candidato ainda não receber o retorno da empresa pode ser um mau sinal. Isso significa que talvez o seu currículo não tenha se destacado e/ou sua entrevista não tenha sido das melhores. Desta forma, o recrutador não fará questão de entrar em contato para lhe dizer o resultado do processo.
Enfim, a demora na resposta pode ter vários motivos, o que faz com que este momento seja de muita calma, nada de atitudes desesperadas, como ligar para o recrutador todos os dias em busca de informações sobre o resultado do processo. Confira então algumas dicas para não enlouquecer enquanto espera o resultado da entrevista:
- Faça todas as perguntas necessárias durante a entrevista
A entrevista é um momento em que não somente o recrutador irá conhecer um pouco mais sobre o seu perfil como candidato a ocupar um cargo dentro da empresa, mas é também a hora de você tirar todas as dúvidas a respeito da vaga que está pleiteando.
Portanto, não deixe de perguntar tudo que precisa saber, como por exemplo, em quanto tempo sairá o resultado do processo seletivo ou se existem outras etapas. Pois quando se tem tais respostas em mente é mais fácil controlar os níveis de ansiedade, esperando cada coisa acontecer ao seu determinado tempo.
- Analise a sua performance
É hora de colocar você mesmo na balança, bem como suas atitudes durante a entrevista. Relembre quais perguntas foram feitas e de que forma você as respondeu. Observe se você falou tudo que deveria falar e se foi assertivo em todas suas colocações. Você foi capaz de cativar o recrutador?
Se após o seu balanço você perceber que não foi muito bem, não entre em desespero ou ansiedade. Lembre-se sempre que é através da prática que se alcança a perfeição, este foi mais um passo para que no futuro você alcance sucesso.
- Converse previamente com suas referências
Caso o candidato se destaque na entrevista é muito comum que os recrutadores entrem com as pessoas que você deixou como referência. Assim, para que não hajam surpresas inesperadas converse antes com essas pessoas e as avise que poderão ser contatadas.
Quando você entrar em contato com seus antigos chefes lembre-se de refrescar a memória deles sobre os seus feitos enquanto você trabalhava para eles, aborde projetos os quais você participou, como era o seu comportamento dentro do ambiente de trabalho e relacionamento com os colegas.
Paciência é a palavra fundamental que envolve todo esse processo, desde o momento em que você está conversando com o recrutador até a espera pelo resultado final. Não dar certo de primeira é normal, a parte boa é que você sempre ganha experiência para aperfeiçoar a sua postura e desempenho para eventuais momentos como este no futuro.
