Dicas para lidar com um chefe ruim

Como lidar com um chefe ruim?

Está passando por dificuldades em seu trabalho por causa de seu chefe? Não aguenta mais tanta cobrança, mesmo percebendo que está a executar sua função de maneira correta? Calma, temos a solução, nem tudo está perdido!

O Dicas Free passará algumas dicas para você lidar adequadamente com o seu chefe! 

A primeira dica é exercer sua função de maneira correta e honesta. Seja sempre pontual para que não haja motivos para ser chamado a atenção.

Seja paciente e saiba que onde há ação, há reação. Caso seu chefe brigue sem nenhum motivo aparente, mesmo que ele esteja nervoso tente mostrar que você está certo, mas sempre denotando um tom de voz calmo e educado. Desta maneira, além de controlar suas emoções, fará com que ele perceba que você não se altera tão facilmente quanto ele.

Salário atrasado? Seu patrão não é um bicho de sete cabeças, seus direitos devem ser reivindicados e adquiridos como o planejado, seja aberto. Tente conversar da maneira mais cordial possível para saber o que está acontecendo.

Como lidar com um chefe ruim?
Chefe (Foto: Reprodução)

É importante se manter firme. Por mais que não veja recompensas, sempre haverá alguém que perceba seu esforço. Lembrando que chefes ruins não:

  • Reconhecem o valor do empregado
  • Possuem autonomia sobre a corporação
  • São transparentes
  • Deixam que os funcionários da própria empresa evoluírem

Caso a situação esteja extremamente crítica no ambiente, tudo o que você tem que fazer é procurar algo melhor. Reflita e diga a si mesmo que é capaz, e se necessário peça demissão.

Surpreenda

Encare os desafios, se você tem facilidade em executar uma outra função, faça para que seu chefe perceba que possui qualidades diversas que podem ser úteis na empresa. Demonstre suas ideias e opiniões, mesmo que elas sejam contrárias a forma dele pensar.

Mostre como pode fazer a empresa crescer trabalhando em equipe, quebrando essa barreira invisível entre empregado e empregador. Seja você mesmo, surpreenda cada vez mais, com o tempo ele poderá se tornar um bom chefe. Não desanime se esse é o emprego dos seus sonhos!

Como a felicidade dos funcionários e a renda da empresa estão interligadas

Uma empresa produtiva é aquela composta por funcionários que trabalham de forma inteligente e em conjunto, desejando o bem-estar coletivo e não o individual. Algo em comum em toda organização de trabalho é que sempre haverá pessoas difíceis de lidar, por vezes se tornando um obstáculo difícil de ser ultrapassado.

Cada trabalhador da empresa precisa pensar coletivo e jamais individual. Deixar as diferenças de lado é essencial para o sucesso, quando os funcionários tem essa consciência de posição, faz com que a empresa se sobressaia no competitivo mundo dos negócios e os funcionários também ganhem boa remuneração. Mais importante que o salário mensal é a felicidade compartilhada dentro da organização.

Algo que não é muito comum se ver nos dias de hoje são funcionários que denotam satisfação com o emprego mesmo ganhando bem. Mas por quê isso acontece?

Felicidade no trabalho. (Foto:Reprodução) Créditos de imagem: http://www.artigos.me/
Felicidade no trabalho.
(Foto:Reprodução)
Créditos de imagem: http://www.artigos.me/

Há várias linhas que se seguem com relação a felicidade do indivíduo no ambiente de trabalho, há funcionários que não gostam de exercer a função estando ali apenas pelo salário.

Isso gera um mal estar entre todos e acaba atingindo diretamente o desempenho da organização. O companheirismo, a boa relação entre funcionário e patrão, honestidade e ética são os pontos que alavancam o desenvolvimento de uma empresa.

Com os lucros faturados por cada um exercer sua função adequadamente, ao final do mês a organização remunera melhor seus empregados, recompensando assim por direito. Tendo harmonia em ambos os lados, nenhum deles terá desvantagens. No qual estas vantagens estarão atribuídas a faltas cometidas pelo funcionário que gera perda ao empregador, suspensão e até demissão, atitude extrema para não levar mais prejuízos.

O valor do trabalho está atrelado ao desejo de crescer junto com a empresa. Fazer dela uma extensão de sua casa, mas com limites é claro. Acabar com a ideia de que apenas o patrão sai ganhando, isso já uma ideologia primitiva.

Até porque não tem como comportar mais o individualismo em nossa sociedade atual, somos seres que entram em diversas batalhas pela sobrevivência em equipe. Trabalhar é uma batalha diária pela sobrevivência.

Saber que a pessoa que está lutando ao lado, deseja alcançar os mesmos objetivos e pode lhe estender a mão a qualquer momento é uma sensação maravilhosa, ainda que esteja apregoada como o seu colega de profissão ou até mesmo à instituição .

Um depende do outro e todos dependem do bem-estar geral para alcançar o que desejam. A empresa, os lucros e o funcionário formam um bom salário e tudo isso está minunciosamente interligado. Basta querer e fazer sua parte com boa vontade, dedicando-se cada vez mais.

Muitos funcionários podem até não perceber quando exercem sua função de maneira correta, mas a organização percebe o desempenho e o esforço. Por isso muitas delas ainda oferecem cursos para que esses se especializem na área cada vez mais.

O que ressaltamos de forma geral é que a felicidade e a satisfação de todos dentro de um ambiente de trabalho resulta especialmente no desenvolvimento de uma empresa como um todo!