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janeiro 11, 2015

Como ser promovido no trabalho

Já trabalha há algum tempo e percebeu que é hora de ser promovido? Muito cuidado, é bom saber exatamente o que fazer para alcançar seus objetivos. Se deseja ganhar uma promoção continue lendo este artigo e siga nossas dicas.

Primeiramente seja humilde com os colegas e ponha-se em seu lugar como funcionário. Importante: se um amigo for promovido, ao invés de demonstrar inveja, demonstre lealdade, mostre a ele todo respeito e também a decisão dos seus superiores. Atitudes como essas serão notadas tanto pelo colega que foi promovido, quanto por seu patrão.

O caminho para o sucesso é difícil e sinuoso, por isso deve haver paciência. Execute as funções como elas devem ser cumpridas, nada de faltas injustificadas, pois podem te atrapalhar. Os superiores precisam de um profissional que, além de responsável e qualificado, seja pontual.

Faça seu trabalho de acordo, mesmo que ele passe despercebido por muitos, há pessoas que estão de olho, como seu patrão. Nada de ficar jogando indireta ao supervisor sobre uma possível promoção. Simplesmente faça o que se deve ser feito.

Mostre que tem garra e vontade de aprender cada dia mais. Seja paciente quando lidar com pessoas problemáticas, trabalhe a sua mente da seguinte maneira: a paciência leva-me ao palácio da sabedoria onde a mesma será repassada ao próximo que deseja obtê-la. Até porque a situação vivenciada por você poderá se repetir quando tiver sido promovido e até com maior experiência.

Em reuniões exponha ideias inteligentes que visam o crescimento da empresa. Delineie pontos que podem ser melhor trabalhados e outros que não valem tanto a pena. Saber conversar é primordial, bem como ouvir. Demonstre com afinco a sua vontade de crescer tanto profissional, quanto pessoalmente.

O mundo está à disposição de quem possui a boa “ambição”, aquela que não prejudica o próximo e faz com que você se sinta mais valorizado.

agosto 6, 2014

Dicas de responsabilidades sociais

Responsabilidade social

Para quem não sabe, responsabilidade social é uma medida adotada por empresas, visando transformar posturas e comportamentos que promovam o bem estar público da mesma como um todo. A prática é totalmente voluntária e de maneira nenhuma deve ser confundida com ações compulsórias ligadas ao governo.

Em foco está somente a ideia de promover a a coletividade, tanto para um público interno como funcionários, acionistas e afins, quanto para um público mais externo, como parceiros envolvidos, a comunidade como um todo, o meio ambiente e muito mais.

Novos conceitos são formados, afim de complementar, distinguir e conscientizar de que todos devemos obter responsabilidades sociais. Três distintas formas dessa mesma responsabilidade em questão, são:

Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
Responsabilidade Social Empresarial (RSE)
Responsabilidade Social Ambiental (RSA)

Cada um de maneira peculiar é formada por um conceito usado na literatura envolvendo as maiores preocupações sociais que voltam-se aos negócios ou a forma em que está proposta e envolvida o quadro que se apresenta os funcionários. Já o RSE envolve principalmente um amplo aspecto dos beneficiários.

Levando em questão a qualidade de vida e também o bem estar público interno. É possível que dessa forma, tenha-se redução de vários aspectos que a princípio são negativos, envolvendo não só comunidade, mas o meio ambiente. Todas preferencialmente envolvem a mudança comportamental.

Além disso, a gestão também precisa tomar uma atitude mediante as novas propostas. Tudo que estiver dentro desse parâmetro será transformado, bem como:

A ética
A transparência
Os valores relacionados aos parceiros

Por fim e não menos importante, nós teremos o RSA, esse talvez seja o mais popular e abrangente na escala. Registra muito sobre o compromisso proposto por empresas em relação ao meio ambiente e também nos valores humanos. Seu ponto de preocupação é sem sombra de dúvidas o meio natural e o bem estar do planeta.

Dicas de responsabilidade social

Colocando em pauta a estimulação da responsabilidade social no âmbito trabalhístico, confira algumas dicas comuns e eficientes abaixo:

Os funcionários precisam estar de acordo com a participação
Comece pelo que é básico
Faça estímulos a equipe
Dê retorno
A mudança deve partir de dentro da empresa

Todos aqueles que estão dispostos a participar da mudança geralmente apresentam empolgação, o responsável por isso não deve deixar que a mesma se esvaia. Por isso, muito planejamento.

janeiro 10, 2011

A CIGARRA E A FORMIGA

A cigarra e a formiga é um história infantil que é muito conhecida pela moral que ela passa. Por ser muito conhecida e também uma história que mostra que devemos viver de forma alegre, mas sem se esquecer das responsabilidades. As crianças gostam muito desta história.
Sendo o escritor Jean de La Fontaine que conta a história de uma formiga que é muito trabalhadora e de uma cigarra que quer saber só de cantar e curtir a vida. Num certo dia a cigarra mostrou como é que ela vive a formiga, a rainha da formiga mandou que a mesma voltasse ao trabalho pois o inverno estava próximo.
A cigarra porém continuou curtindo a vida sem nem se preocupar com o inverno, chegando o inverno todas as formigas estavam preparadas com seus alimentos e um lugar bem aquecido enquanto a cigarra não tinha nenhum lugar para ficar, sendo assim a cigarra foi procurar as formigas e pedir um lugar para ficar e a rainha disse que podia ficar desde que trabalhasse que nem as formigas, que podia cantar para elas e assim acabar a história da cigarra e a formiga, tendo um inverno muito diferente de qualquer outro só que dessa vez com musicas.
É uma fábula que é contada por vários países. Em alguns colégios usam a história contada através de vídeo ou contada através de livros. O livro dessa história é bastante vendida e nas maioria das bibliotecas existem livros que contam historia da cigarra e a formiga.