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julho 3, 2021julho 3, 2021

Fascismo Trabalho para Colégio

Desenvolvido em alguns países europeus após a Primeira Guerra Mundial, o fascismo é um movimento político, econômico e social. Sendo que uma das principais características dessa organização é a de que o poder é concentrado em um único líder, assim como no uso da violência e do imperialismo.

Isto posto, não é fácil definir fascismo, pois o seu conceito depende da situação e de suas característica, mas para alguns filósofos e historiadores, fascismo se refere à sua dimensão histórica que se deu por meio do fascismo italiano (destacando-se como líder B Mussolini, que formou o Partido Nacional Fascista (PNF), e posteriormente pelo fascismo alemão (conhecido como um regime autoritário, denominado de nazismo, que teve como principal líder Hitler.

Portanto, fascismo é um regime autoritário, e como já foi dito, concentra todo o poder nas mãos do líder do governo; esse deveria ser cultuado e poderia tomar qualquer decisão sem consultar previamente os representantes da sociedade. Além disso, o fascismo defende uma exaltação da coletividade nacional em detrimento das culturas de outros países.

Investir em armas e equipamento de guerra era um dos objetivos do governo fascista para expandir seu território através de conflitos internacionais, da mesma forma que o governo controlava as informações dos meios de comunicação de massa, divulgando sua ideologia, e indo contra qualquer crítica negativa, punindo os que o julgavam com violência, prisão ou morte.

abril 19, 2016

Consultar contracheque servidor INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social, ou seja, o INSS é conhecido como o caixa da Previdência Social, pois é o incumbido de pagar as aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores.

Sendo assim, o INSS é o responsável por assegurar os salários dos aposentados, dado que a contribuição feita a previdência garante esse benefício. Por conseguinte, a aposentadoria é um direito de todo trabalhador.

As mulheres aposentam com sessenta anos, com tempo de serviço de trinta anos, já os homens com sessenta e cinco anos e o tempo de serviço é de trinta e cinco anos. Porém, existe a possibilidade de ocorrer uma aposentadoria por invalidez, quando não há mais capacidade para desempenhar uma determinada função no mercado de trabalho.

Os aposentados e pensionistas, que desejam consultar o seu contracheque, precisará entrar no site www.previdencia.gov.br. Esse site fornecerá, principalmente o aumento disponibilizado pelo governo para os segurados, aos que ganham salário mínimo e aos que recebem acima do piso nacional.

O site da Previdência Social, permite acessar não só o contracheque do servidor INSS, mas tudo em relação a aposentadora. Compreenda que o site disponibiliza que todos os interessados consultem serviços diversos. Por exemplo:

• Auxílio doença
• Extrato de pagamento
• Pensão por morte
• Agendamentos
• Solicitação de benefícios

Veja a seguir, passo a passo para consultar o contracheque INSS:

NA PÁGINA

Os aposentados e pensionistas do INSS devem acessar os valores na página da www.previdência.gov.br.

SERVIÇOS DO INSS

Já na página do ministério, o próximo passo é procurar o campo ‘Serviços do INSS’ que fica do lado esquerdo da tela do site’.

EXTRATO

Logo, em seguida, é necessário entrar em ‘Extrato de benefício de pagamento’, que abrirá uma nova tela do site.

DIGITAR DADOS

Dentro do campo, os aposentados deverão entrar em ‘Emitir Extrato’, que abrirá uma nova tela (Extrato de Pagamento). Neste espaço, digite os dados.

Nº DO BENEFÍCIO

O número do benefício do segurado é o primeiro campo a ser preenchido. Logo, é necessário digitar a data de nascimento, com quatro algarismos no ano.

NOME DO SEGURADO

Para finalizar, é preciso preencher o nome completo do beneficiário, o número do CPF sem pontos, traços ou barras. O sistema solicitará o código de segurança que aparecerá na tela, em seguida, basta clicar em visualizar.

IMPORTANTE

Essa ferramenta auxilia os aposentados e pensionistas do INSS a consultar o contracheque. Muitos utilizam esse meio para verificar a correção paga pelo governo, especialmente em relação ao acumulo do INPC de 2015, acrescido de 0,1% do PIB de 2014.

O piso do salário mínimo cresceu de R$ 788 para R$ 880, já o salário dos aposentados, pensionistas e segurados do INSS que recebem acima desse valor, receberam esse ano o aumento de 11,28%, de acordo com o percentual acumulado do INPC do ano passado e calculado pelo IBGE.

Veja o exemplo a seguir:

• Com o percentual de 11,28%, quem possui o benefício de R$ 1 mil, o valor subirá para R$ 1.112,80,
• R$ 2 mil aumentará para R$ 2.225,60
• R$ 2.500 aumentará para 2.782

O teto previdenciário em 2016, subiu de R$ 4.663,75 para R$ 5.189,82. Posto isto, todos os trabalhadores de carteira assinada contribuem para a Previdência Social, sendo assim, podem se beneficiar de todo acréscimo ao se aposentarem.

abril 22, 2015

Colegas de trabalho defensivos, como lidar?

Em todo ambiente de trabalho há sempre aquele colega “do contra”. Ele sempre está discordando do chefe e até dos outros colegas mesmo durante a reunião, não aceita determinada ideia imposta por um ou por outro e está sempre olhando de lado na hora do café. E aí, como lidar com esse tipo de pessoa?

Antes de declarar guerra, pense uma, duas, três vezes ou até dez, saiba o que realmente está fazendo. Limpe a mente, se distraia, mesmo se a situação estiver muito ruim. Se você provocá-lo, poderá receber uma advertência ou mesmo uma suspensão. Então, por via das dúvidas, mantenha a calma, fique na sua e repense.

Outra dica que pode parecer difícil, mas que deve ser feita, é se colocar no lugar do colega. Talvez ele esteja passando por algum problema de estresse agudo, são coisas que cabe analisar bem antes de tomar determinadas atitudes. Independente do que diz ou faz na empresa, você tem que ser um profissional maduro, não deixe se levar por uma conduta errada.

Todas as vezes em que reclamar sobre determinada atitude do mesmo ao chefe, pode desenvolver no seu superior um pensamento de que não possui aperfeiçoamento profissional o suficiente para vivenciar determinadas situações.

Para ter um convívio civilizado com pessoas defensivas no âmbito de trabalho, cada um deve cuidar de sua ocupação. Se, porventura, chegar a ter um conflito, jamais leve para o lado pessoal.

Tenha paciência ao extremo. Em momentos de reunião, respeite as opiniões dele, mesmo que seja divergente com a sua e outros integrantes da equipe. Tente aos poucos se aproximar. Essa proximidade acaba melhorando o convívio e em pouco tempo descobrirá o porquê de tal temperamento.

Mesmo que não haja tal aproximação, trabalho em equipe é essencial para crescimento da empresa e profissional de cada um que está ali, principalmente do seu colega defensivo. O segredo é tranquilidade e paciência.

março 23, 2015

5 maneiras de se motivar para um trabalho

Você necessita de motivação para trabalhar? Sente-se desanimado ao máximo? Ir ao trabalho está sendo um verdadeiro sacrilégio nestes últimos tempos? Não se preocupe, temos uma solução para este problema. Trata-se de cinco maneiras simples de ativar sua motivação e produzir mais!

Por algumas vezes, mesmo desmotivado, já se esforçou, tentou se animar, mas de nada adiantou? Você se sente terrível diante desta situação, as horas passam arrastadas, os trabalhos acumulam, a desmotivação bate a porta. A impressão que tem é de que sua carreira parou.

Observação: Se houver satisfação no trabalho, se você realmente gosta do que faz, com certeza voltará a ter felicidade na execução das suas tarefas. A sensação de satisfação abre portas para ideias e isso é sinal de progresso, estando também atrelada a realização tanto pessoal quanto profissional.

× Estimule suas habilidades – Todos nós somos dotados de habilidades diversas, mas nem sempre as demonstramos. Quando caímos na rotina, nos tornamos mecânicos fazendo as mesmas coisas todos os dias nos horários determinados. Isso não é bom, porque além de gerar o desânimo, faz com que haja queda de produtividade. O interessante é aplicá-las o tempo todo para que o trabalho não se torne metódico. Varie dia após dia, faça um planejamento e o siga!

× Ser autônomo não significa que você pode fazer o que bem entender, mas poderá desenvolver o trabalho de forma diferenciada, menos cansativa. Por exemplo: Atividades realizadas no período da manhã podem ser transferidas para a tarde e vice-versa.

× Em algumas ocasiões, aceite se sentir incomodado com determinada decisão, seja do superior ou do colega, não fique reclamando pelos cantos. Isso fará com que sua frustração ganhe força. Conversar diretamente e ouvir o superior é a melhor maneira de contornar a situação sem que nenhuma das partes sinta-se pesaroso.

× Tenha uma pessoa como modelo. Faça essa comparação. Uma vez que você tem um espelho, poderá começar a desenvolver projetos com mais dedicação. É importante lembrar que a motivação é pessoal, que está em cada um, você deve usar essa inspiração como fonte para dar o melhor de si mesmo.

março 23, 2015

Como descontar os dias não trabalhados

A falta injustificada dá direito ao empregador de descontar o dia não trabalhado na folha de pagamento do empregado. De acordo com a CLT, deve ser descontado apenas o dia não trabalhado, sem acréscimos. Mas, uma vez que o empregado faltou o dia de serviço e justificou a ausência por meio de atestado médico, o empregador não pode descontar.

Diante disso há uma pequena ressalva, o atestado deve ser entregue ao superior no prazo máximo de 48 horas, tendo vencido, cabe o superior recusar o atestado médico e cobrar os dias não trabalhados.

Em contrapartida, os trabalhadores protegidos pela CLT, por alguma eventualidade, principalmente em caso de doença, podem faltar 15 dias consecutivos e justificar por meio de atestado sua impossibilidade de trabalhar por mais tempo, assim o empregador não tem direito algum de realizar o desconto.

Após esse prazo, o funcionário fica sujeito às regras do benefício auxilio-doença regido pela Previdência Social, também há alguns casos em que o empregador não deve descontar na folha de pagamento. Sendo estes:

» Até 2 dias no caso de cônjuges, ascendentes (pais/ avós) e descendentes (filhos/ netos).

» 5 dias em caso de nascimento do filho.

» 1 dia a cada um ano em caso de doação de sangue.

» 2 dias para se alistar como eleitor.

Entende-se que a falta do empregado durante 30 dias corridos gera abandono de emprego, acarretando em demissão por justa causa. Nesta ocasião o empregador pode recorrer aos seus direitos, já que o empregado não cumpriu com o acordo estabelecido.

Tanto o empregado quanto o empregador são regidos por direitos e deveres, basta que cada lado cumpra com seu papel para que não haja transtornos. Para mais informações sobre o assunto acesse www.mte.gov.br.