Como a felicidade dos funcionários e a renda da empresa estão interligadas

Saiba no decorrer desta matéria como a felicidade dos funcionários e a renda da empresa estão interligados. O assunto em detalhes você acompanha aqui no Dicas Free!

Uma empresa produtiva é aquela composta por funcionários que trabalham de forma inteligente e em conjunto, desejando o bem-estar coletivo e não o individual. Algo em comum em toda organização de trabalho é que sempre haverá pessoas difíceis de lidar, por vezes se tornando um obstáculo difícil de ser ultrapassado.

Cada trabalhador da empresa precisa pensar coletivo e jamais individual. Deixar as diferenças de lado é essencial para o sucesso, quando os funcionários tem essa consciência de posição, faz com que a empresa se sobressaia no competitivo mundo dos negócios e os funcionários também ganhem boa remuneração. Mais importante que o salário mensal é a felicidade compartilhada dentro da organização.

Algo que não é muito comum se ver nos dias de hoje são funcionários que denotam satisfação com o emprego mesmo ganhando bem. Mas por quê isso acontece?

Felicidade no trabalho. (Foto:Reprodução) Créditos de imagem: http://www.artigos.me/
Felicidade no trabalho.
(Foto:Reprodução)
Créditos de imagem: http://www.artigos.me/

Há várias linhas que se seguem com relação a felicidade do indivíduo no ambiente de trabalho, há funcionários que não gostam de exercer a função estando ali apenas pelo salário.

Isso gera um mal estar entre todos e acaba atingindo diretamente o desempenho da organização. O companheirismo, a boa relação entre funcionário e patrão, honestidade e ética são os pontos que alavancam o desenvolvimento de uma empresa.

Com os lucros faturados por cada um exercer sua função adequadamente, ao final do mês a organização remunera melhor seus empregados, recompensando assim por direito. Tendo harmonia em ambos os lados, nenhum deles terá desvantagens. No qual estas vantagens estarão atribuídas a faltas cometidas pelo funcionário que gera perda ao empregador, suspensão e até demissão, atitude extrema para não levar mais prejuízos.

O valor do trabalho está atrelado ao desejo de crescer junto com a empresa. Fazer dela uma extensão de sua casa, mas com limites é claro. Acabar com a ideia de que apenas o patrão sai ganhando, isso já uma ideologia primitiva.

Até porque não tem como comportar mais o individualismo em nossa sociedade atual, somos seres que entram em diversas batalhas pela sobrevivência em equipe. Trabalhar é uma batalha diária pela sobrevivência.

Saber que a pessoa que está lutando ao lado, deseja alcançar os mesmos objetivos e pode lhe estender a mão a qualquer momento é uma sensação maravilhosa, ainda que esteja apregoada como o seu colega de profissão ou até mesmo à instituição .

Um depende do outro e todos dependem do bem-estar geral para alcançar o que desejam. A empresa, os lucros e o funcionário formam um bom salário e tudo isso está minunciosamente interligado. Basta querer e fazer sua parte com boa vontade, dedicando-se cada vez mais.

Muitos funcionários podem até não perceber quando exercem sua função de maneira correta, mas a organização percebe o desempenho e o esforço. Por isso muitas delas ainda oferecem cursos para que esses se especializem na área cada vez mais.

O que ressaltamos de forma geral é que a felicidade e a satisfação de todos dentro de um ambiente de trabalho resulta especialmente no desenvolvimento de uma empresa como um todo!

Como ser promovido no trabalho

O que fazer para ser promovido no trabalho? Informações e dicas relevantes, expressas no decorrer da matéria. Confira!

Já trabalha há algum tempo e percebeu que é hora de ser promovido? Muito cuidado, é bom saber exatamente o que fazer para alcançar seus objetivos. Se deseja ganhar uma promoção continue lendo este artigo e siga nossas dicas.

Primeiramente seja humilde com os colegas e ponha-se em seu lugar como funcionário. Importante: se um amigo for promovido, ao invés de demonstrar inveja, demonstre lealdade, mostre a ele todo respeito e também a decisão dos seus superiores. Atitudes como essas serão notadas tanto pelo colega que foi promovido, quanto por seu patrão.

Como ser promovido no trabalho? (Foto:Reprodução)
Como ser promovido no trabalho? (Foto:Reprodução)

O caminho para o sucesso é difícil e sinuoso, por isso deve haver paciência. Execute as funções como elas devem ser cumpridas, nada de faltas injustificadas, pois podem te atrapalhar. Os superiores precisam de um profissional que, além de responsável e qualificado, seja pontual.

Faça seu trabalho de acordo, mesmo que ele passe despercebido por muitos, há pessoas que estão de olho, como seu patrão. Nada de ficar jogando indireta ao supervisor sobre uma possível promoção. Simplesmente faça o que se deve ser feito.

Mostre que tem garra e vontade de aprender cada dia mais. Seja paciente quando lidar com pessoas problemáticas, trabalhe a sua mente da seguinte maneira: a paciência leva-me ao palácio da sabedoria onde a mesma será repassada ao próximo que deseja obtê-la. Até porque a situação vivenciada por você poderá se repetir quando tiver sido promovido e até com  maior experiência.

Em reuniões exponha ideias inteligentes que visam o crescimento da empresa. Delineie pontos que podem ser melhor trabalhados e outros que não valem tanto a pena. Saber conversar é primordial, bem como ouvir. Demonstre com afinco a sua vontade de crescer tanto profissional, quanto pessoalmente.

O mundo está à disposição de quem possui a boa “ambição”, aquela que não prejudica o próximo e faz com que você se sinta mais valorizado.

Processo seletivo SESC nacional

O SESC é um órgão responsável por assuntos que correspondem aos Serviços Sociais do Comércio. Saiba como ele funciona e como participar do processo seletivo. Acompanhe!

SESC é um órgão mantido por boa parte dos empresários que estão agindo no setor comercial. A instituição é totalmente voltada a serviços privados e em primeira instância não possui fins lucrativos. De acordo com sua ata trabalhística, em unanimidade seu interesse está voltado a seus clientes.

Dentre suas principais áreas de atuação estão:

  • Educação
  • Saúde
  • Lazer
  • Cultura
  • Assistência

Todo trabalho está voltado à criação, inovação da marca e principalmente envolto a transformação social. De acordo com os processos seletivos toda circulação da divulgação dos trabalhos envolvidos a instituição, contém normas estabelecidas para que haja a contratação dos empregados.

O SESC é uma instituição sem fins lucrativos que visa orientar comerciantes e trabalhadores.
Processo Seletivo do SESC (Foto: Reprodução)
Créditos da imagem: http://www.jmais.com.br

Antes de mais nada, é importante procurar se informar sobre as oportunidades de emprego. Direcionando-se a página, você deverá fazer o preenchimento das inscrições e a partir de então estará apto a concorrer a uma vaga, participando automaticamente dos processos.

Todos os dias é necessário que haja a verificação das vagas para tais inscrições, já que elas tendem a se esgotarem muito cedo. Manifesto seu interesse público de trabalhar na mesma, também deverá procurar informações (que estarão contidas no seguimento do site) que são encontradas na opção “Descritivos da Seleção”.

Existirá um prazo estipulado para resposta a seu pedido de ingresso e também serão avaliados de perto todos os pontos. As informações que correspondem a seu interesse poderão também ser enviadas por celular, utilizando a opção de envio de SMS. Para que isso seja possível, solicite o registro.

Também será indispensável que haja o número de um celular referente na hora das informações com relação aos dados cadastrais. Todas as vagas e etapas do processo são informados através de seu e-mail pessoal. Lá estão todas as coordenadas referentes ao assunto.

Maiores dúvidas com relação ao processo podem ser retiradas através da própria internet, entrando no site. É possível que haja alteração nas formas de participação do processo devido as diferenças em estados. Outro ponto importante é saber que a sigla do estado junto com o endereço eletrônico é o que lhe direciona ao SESC correto.

Por exemplo:

Se você mora no Estado de São Paulo e quer receber maiores informações sobre o SESC paulista. Precisará digitar o endereço eletrônico da seguinte forma:

www.sescsp.org.br

Em casos onde há a diferença de sigla, procure modificar, por exemplo:

Site oficial do SESC da Bahia – www.sescbahia.com.br

É muito importante que se oriente através do site oficial do SESC que está previsto para o seu estado. Frisando novamente o poder de alteração do processo seletivo entre os estados.

Como verificar as parcelas do seguro desemprego?

Saiba neste artigo como funciona a verificação das parcelas do seguro desemprego e outras informações relacionadas ao assunto aqui no Dicas Free!

Verificar as parcelas do seguro desemprego

O seguro desemprego é um pagamento feito ao trabalhador que foi demitido. Somente aqueles que estão em situação de demissão tem direito a receber mensalmente o seguro, visando conter suas necessidades até que seja possível ingressar em outro trabalho. Mas esse benefício só é válido para aqueles que forem demitidos. 

É necessário que o trabalhador, que tenha interesse, esteja dentro das regras estabelecidas pelo seguro. O valor do recebimento pode variar de acordo com o tempo que esteve na empresa. A quantia de parcelas também é variada, de acordo especificamente com o tempo de trabalho.

Para receber o seguro, você precisará apenas se dirigir a uma agência da Caixa Econômica Federal, também é possível que o trâmite seja feito em casas lotéricas. Lembrando que o trabalhador não deve ter sido dispensado por justa causa. Nesse caso perderia todos os seus benefícios.

Imagem ilustrativa.
Desemprego (Foto: Reprodução)

Como verificar?

Para fazer o cálculo correto e saber a quantia de parcelas que você receberá. Basta clicar aqui. Algumas informações são indispensáveis como antepenúltimo, penúltimo e último salário. Também a quantidade de meses trabalhados, além da informação de recebimento de seguro nos últimos 16 meses.

Só pode ser requerido tal benefício, a partir do 7° ao 120° dia de demissão. Para efetivar o mesmo será necessário que se dirigir a DRT de sua cidade, ou também a qualquer agência da Caixa, válida nos casos de trabalhadores formais. É importante que esteja munido dos seguintes documentos:

  • Comunicação de Dispensa
  • Requerimento do SeguroDesemprego
  •  Termo de rescisão do Contrato de Trabalho
  • Carteira de Trabalho
  • Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento
  • Comprovante de inscrição no PIS/PASEP
  • Documento de levantamento dos depósitos no FGTS
  • Cadastro de Pessoa Física – CPF
  • Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal

Basicamente, teremos as seguintes quantidades de parcelas, de acordo com os meses trabalhados:

  • De 6 a 11 meses – 3 parcelas
  • De 12 a 23 meses – 4 parcelas
  • De 24 a 36 meses – 5 parcelas

Deverá também ser observada a modalidade em que o trabalhador se encaixa, sendo essas trabalhador formal, empregado doméstico, pescador artesanal, trabalhador resgatado e bolsa de qualificação profissional. Os valores das parcelas variam de R$ 724 à R$ 1.304,63. 

Oração do trabalho

O trabalho dignifica o homem é o que Deus deseja que façamos em nossas vidas. Saiba mais sobre a oração do trabalho, aqui no DicasFree!

A palavra santa de Deus nos aconselha da maneira certa em todas as circunstâncias de nossas vidas. Não importa por qual tormenta estejamos passando, sempre haverá um aconselhamento, uma ajuda, uma provisão que nos fará alcançar a vitória, afinal, somos “vitoriosos em Cristo”.

O trabalho não é bem uma tormenta. Na verdade, a palavra de Deus nos dá muitas informações importantes sobre o trabalho. Talvez a mais valiosa delas é a de que “o trabalho dignifica o homem”. Mesmo que o seu trabalho atual não seja o trabalho dos sonhos ou que o stress e o cansaço pairem sobre sua vida, lembre-se de que Deus o fará digno da vitória.

Por que orar no trabalho?

A oração pode ser a meditação mais intensa, sonora e explosiva possível, mas também pode ser a mais calma, tranquila e relaxante. É o método mais simples de chegar a Deus, um presente que ele mesmo nos deu para que entremos em sintoma direta com ele, por meio de Jesus Cristo.

O momento da oração não é só o de agradecimentos e petições. A oração é como um cômodo onde ninguém além do Senhor pode nos ouvir. É o momento em que podemos revelar todas as nossas angústias, falar sobre nosso dia-a-dia, abrir nosso coração e esperar que Deus nos dê seu consolo e provisão para enfrentarmos o dia-a-dia.

A oração do trabalho pode ser feita antes do expediente ou até durante, com os olhos abertos. Você pode conversar com Deus em pensamento, durante alguma atividade ou algum tempo ocioso no serviço. Orar nesses momentos é uma maneira de dizer que você é dependente de Deus e que só Ele pode te dar forças para continuar.

Exemplo de oração

Pai amado,

Hoje enfrentarei mais um dia de trabalho. Meu corpo ainda não está descansado do dia anterior, mas sei que posso concluir essa tarefa e trazer o alimento à minha casa.

Sei que muito tenho reclamado e murmurado para mim mesmo e para os meus próximos. Mas agradeço a ti por permitir que eu tivesse esse emprego, pois mesmo com tantos contratempos e tempestades por aqui, é graças a ele que posso ter momentos tão incríveis com meus amigos, família ou cônjuge.

Dê-me forças para continuar não só hoje, mas amanhã e depois. Proteja-me de qualquer artimanha maldosa que estejam tramando contra mim, teu servo. Dá-me bondade e temperança e permita que eu possa descansar nos dias reservados a isso.

É o que te peço e agradeço em no do teu filho amado. Amém.

Como cadastrar o currículo no Bradesco?

Trabalhar no Bradesco é um dos grandes sonhos de várias pessoas. Para você que se encaixa nesse perfil, o banco criou uma espécie de cadastro de currículo. Para saber mais informações sobre esse assunto, confira este artigo.

Cadastrar currículo no Bradesco

O Bradesco é um banco que cresce cada vez mais em território brasileiro. Milhares de pessoas desejam uma oportunidade de fazer parte do grupo de funcionários que compõem as agências do Bradesco. Para se cadastrar e concorrer a uma vaga é bem simples, basta clicar aqui.

Você precisará informar:

  • Nome completo
  • Data de nascimento
  • Sexo
  • Raça
  • Cor
  • Número de filhos
  • Nome da mãe
  • Nome do pai
  • Alguma deficiência
  • CPF
  • RG
  • Telefone
  • Celular
  • E-mail
  • CEP
  • Estado
  • Cidade
  • Região
  • Endereço
  • Número
  • Bairro

Depois de preencher todos os dados corretamente, você dará continuidade ao preenchimento em outras abas como:

Um dos sonhos de várias pessoas.
Trabalhar no Bradesco (Foto: Reprodução)
  • Interesses e idiomas;
  • Formação acadêmica;
  • Experiência e finalização;

Através dessas informações, será possível compreender a sua chance de ingressar como funcionário ou não.

Por que trabalhar no Bradesco?

O Bradesco é um banco que visa crescimento, tanto para si como um todo quanto para seus funcionários e parceiros. Uma das maiores vantagens de se trabalhar no banco é poder ter a chance de promoção sempre presente. Segundo os dados, seus títulos são:

  • Melhor empresa para se trabalhar em 2012;
  • Melhor empresa para iniciar carreira;

A Organização também oferece:

  • Forte investimento em treinamento e desenvolvimento;
  • Valorização e respeito ao conhecimento;
  • Relações de longo prazo;

Um lugar onde realmente o seu grandioso talento pode ser reconhecido.

Como manter o ânimo no trabalho

Confira neste artigo algumas dicas para manter o ânimo no trabalho e evitar broncas do chefe, aqui no DicasFree!

O trabalho está intimamente ligado a nossa sobrevivência no mundo. Isso faz com que exercer tal função seja algo inevitável e obrigatório, sendo atribuída uma carga de preocupação a mais somente pela ideia de precisar trabalhar. Contudo, é possível ter um ambiente de trabalho agradável e produzir de forma satisfatória na empresa ou órgão público.

Para você que precisa de mais ânimo no trabalho, o DicasFree preparou algumas dicas que podem fazer o seu rendimento no trabalho dar um salto em produtividade. Confira!

Pausa milagrosa

Os chefes podem odiar, mas a verdade é que aquelas famosas pausas no trabalho ajudam consideravelmente na produtividade. Faça pequenas pausas para descansar, pensar em outras coisas ou apenas para relaxar um pouco. Quando voltar ao trabalho, estará com a mente livre para se concentrar novamente e consequentemente, mais ativo.

Precisa de ânimo no trabalho? Confira nossas dicas! (foto: reprodução)
Precisa de ânimo no trabalho? Confira nossas dicas! (foto: reprodução)

Cochile.. Na hora certa!

Essa todo mundo sabe, mas cochilar também é uma ótima opção. Mas claro que não podemos dormir durante o expediente, portanto, aproveite a hora do almoço para dormir, nem que seja por pouco tempo. Estudos confirmam que dormir por 10 minutos já é o suficiente para melhorar a atenção e o mais hilário, manter-se acordado durante o expediente.

Não esqueça o lazer

As empresas querem que você trabalhe o quanto puder. Apesar disso, trabalhar demais aumenta os riscos de desenvolver depressão e outros problemas de saúde que além de estragar a vida do funcionário, compromete sua produtividade. A dica é não trocar horas de de lazer por horas de trabalho extra. Preserve os bons momentos fora do ambiente do trabalho, divirta-se, sinta-se feliz.

Programe pequenas viagens

Sabe aquela sensação de felicidade nos dias que precedem as férias? Exatamente essa sensação faz com que os funcionários trabalhem melhor por estarem felizes e ansiosos pelo presságio de uma viagem ou mais tempo com a família. Essa animação pode ser cultivada em várias épocas do ano quando se programa pequenas viagens de fim de semana. Além de te dar momentos felizes, aumenta sua qualidade no trabalho.

Escute músicas animadas

Se o seu ambiente de trabalho permitir que você escute música com fones de ouvido, não descarte essa ideia. Músicas animadas podem manter o funcionário mais alerta e feliz, facilitando todo o processo de atenção e realização das tarefas. Caso o ambiente não permita, vale pena conversar com a chefe a respeito. Explique os benefícios.

Coma alguma coisa, beba um café

Fazer pequenas lanches durante o trabalho podem lhe dar mais energia para continuar trabalhando. O famoso cafezinho também pode ajudar bastante, além de ser bastante saboroso. Só tome cuidado para não engordar!

 

Historiador pode trabalhar como

O curso de licenciatura ou bacharelado em História pode oferecer muitas escolhas para quem opta em se formar na área. Conheça mais sobre essa profissão, aqui no DicasFree.

No Brasil, existe uma boa quantidade de curso de licenciatura mas que não necessariamente são usados unicamente para esse fim. O curso de Licenciatura Plena em História ou até mesmo Bacharelado oferecem outras opções de atuação além das salas de aula do ensino médio e superior

Mais sobre História

Apesar das diferentes opiniões, a disciplina de História é uma ciência por possuir método científico de pesquisa e confecção de construções textuais históricos. Estima-se que o primeiro historiador tenha sido Heródoto, um grego que se propunha a escrever os grandes feitos humanos a fim de que não se perdessem na oralidade.

Principalmente na Europa, o ofício do historiador passou por diversas revisões e modificações de acordo com a visão de mundo em cada tempo. As várias escolas historiográficas também mostravam diferentes concepções de métodos e pesquisas científicas. Atualmente, o historiador deve saber grande dessas escolas e suas principais diferenças.

Saiba mais sobre o ofício do historiador (foto: reprodução)
Saiba mais sobre o ofício do historiador (Foto:Reprodução)

Para fazer um texto sobre história, o historiador deve obedecer as regras da produção historiográfica com respeito as fontes e um objetivo claro de sua pesquisa, como também a serventia. O profissional da área de História deve ser também bom pesquisador, a fim de poder encontrar registros, obras de arte, músicas, literaturas, documentos históricos, entre outros materiais que possam somar para assiduidade e fecundidade do texto em produção.

Opções para os formandos

Quem está formando ou pretende ingressar no curso de história, deve saber as opções que um profissional dessa área pode encontrar no mercado de trabalho. No Brasil, não existe a profissão do Historiador propriamente dita, mas por enquanto, há propostas sendo votadas para regulamentação dessa profissão em cargo público.

Os formandos em História podem atuar no ensino médio ou em faculdades mesmo apenas sendo especialistas (no caso das faculdades, é comum que exijam títulos de Mestrado). Além disso, podem trabalhar em instituições governamentais ou privadas como museus, bibliotecas, centros de pesquisa e estudo, etc.

Hoje em dia, muitas empresas procuram os serviços do historiador para pesquisas históricas sobre produtos e o consumo dos mesmos (para lançamentos ou relançamentos), para escrever um histórico de algum produto ou da própria empresa para publicidade, fornecer dados históricos para planejamentos, etc.

Também na indústria cinematográfica, os historiadores são requisitados para ajudar, por meio de pesquisas, a compor figurinos, cenários e roteiros de novelas, filmes e produções de época.

Falta na segunda-feira desconta sábado e domingo

Muitos trabalhadores tem dúvidas sobre o desconto do sábado e domingo em decorrência de falta na segunda ou sexta-feira. Saiba mais sobre esse assunto no decorrer da matéria.

O Brasil é um país que possui uma densa legislação trabalhista que garante direitos e deveres do empregado e do empregador. Idealizadas e postas em prática no governo de Getúlio Vargas, sendo modificada e revista até os dias de hoje, as leis trabalhistas do Brasil servem como exemplo para muitos países da América do Sul e do mundo.

Apesar da lei ser acessível a todo brasileiro (basta consulta-la via internet, por exemplo), a interpretação da mesma ainda é um problema devido a linguagem jurídica considerada difícil para quem não é da área. A desinformação de camadas sociais também se torna um problema, como também muitas vezes, ser apenas leigo no assunto.

Faltas descontam sábado e domingo?

Até mesmo para os advogados de plantão, essa simples pergunta pode ser um tanto discutida. Isso porque depende de alguns fatores que devem ser levados em consideração quando uma falta de um funcionário ocorre e o patrão deseja descontar do descanso remunerado. Primeiramente, vamos estabelecer alguns princípios.

Faltar pode descontar sábado e domingo? (foto: reprodução)
Faltar pode descontar sábado e domingo? (foto: reprodução)

De acordo com as leis trabalhistas, o trabalhador brasileiro pode trabalhar de segunda a sábado, numa carga horária de 8 horas por dia e ter um dia de descanso remunerado, tradicionalmente o domingo. A Lei 605/49 estabelece as condições para o descanso remunerado e, de acordo com essa lei, o empregador não tem obrigação de pagar o descanso remunerado caso o empregado falta um dos dias da semana sem qualquer justificativa legal.

Isso significa que, caso o empregado falte e não apresente um motivo legal (como um atestado médico, por exemplo) ou ao menos convincente (no caso do empregador compreender a falta) para a ausência em suas funções, o pagamento do domingo não será obrigatório, sendo então descontados o dia da falta e o descanso remunerado.

Há mais um porém nesse caso. O sábado, teoricamente seria um dia de trabalho. Porém, se o empregador não cobra nenhum tipo de serviço nesse dia, não há previsão legal para o desconto desse dia, apenas ao único dia destinado ao descanso remunerado por lei. Para se ter um maior entendimento, deve-se levar em consideração aos Acordos Coletivos de uma empresa e se esses possuem base legal.