Categoria: Emprego

As oportunidades de emprego só vem crescendo durante os anos e o avançar da economia no país. Nas diversas áreas comerciais, públicas, na educação, saúde e em áreas novas como programação, internet e outras mais que agora vem crescendo em território nacional, as vagas estão a espera de seus ocupantes. Para conseguir um bom emprego em qualquer área, é sempre bom ficar atento aos classificados dos jornais ou em sites da internet focados nesse tipo de serviço.

Como ser síndico de condomínio

Descubra como ser síndico de um condomínio. Fique por dentro dos requisitos necessários para um síndico administrar um condomínio. Confira!

Todo condomínio necessita de um síndico, posto isto, uma assembleia geral é realizada para eleger o síndico do condomínio em questão. O síndico poderá manter o cargo por até dois anos, após isso, uma nova assembleia deverá ser feita para eleger um novo síndico ou reeleger o mesmo.

Compreenda que o síndico poderá ser um morador do condomínio ou um profissional que trabalhe nesta área. No entanto, pode não ser uma tarefa fácil escolher o síndico de um edifício.

Pois, os moradores desejam um síndico que mantenha a organização do prédio. Já o síndico poderá ter muitas dúvidas em relação a administração do edifício, porém, é possível manter o bom funcionamento quando ambos dedicam-se a isso.

Desta maneira, será necessário que todos os moradores participem das reuniões do condomínio, principalmente nas eleições de síndico para votarem com consciência, caso contrário, o edifício poderá sofrer muitos prejuízos em relação a organização e também ao financeiro, podendo até mesmo desvalorizar o imóvel.

Veja a seguir, os requisitos necessário para um síndico:

• Mostrar conhecimento a respeito do condomínio e suas necessidades.
• Ter tempo e disponibilidade para desempenhar todas as funções, incluindo a disponibilidade para se relacionar com os moradores.
• Manter acesso a rotina da administração geral e disponibilidade para aprender, ouvir, servir e conciliar.

ATENÇÃO

Os moradores devem estar atentos a gestão do síndico para que na próxima reeleição seja feita a avaliação correta, para que nenhum problema ocorra no futuro.

Veja a seguir, os pontos que devem ser levados em consideração:

• Avaliar se o condomínio está em ordem
• Avaliar se o orçamento está em ordem
• Avaliar se as decisões que foram tomadas nas assembleias foram cumpridas
• Avaliar se o candidato tem novas e boas propostas

Veja a seguir, aspectos que um síndico não deverá ter:

• Achar que está sempre correto
• Ter fama de desperdiçar dinheiro com inutilidades
• Ter fama de pão duro
• Não manter presença com a desculpa de trabalho e viagem

Veja a seguir, qualidades que um síndico deverá ter:

• Ter metas e cronograma
• Manter os pés no chão
• Saber administrar o condomínio sem invadir a privacidade dos moradores
• Ter anotado todas as datas de vencimentos
• Ter um bom conselheiro para ajudá-lo a administrar o condomínio
• Evitar conflitos, mas caso ocorra ter sabedoria para resolver e evitar mais problemas

IMPORTANTE

Existe a possibilidade de contratar um síndico profissional, dado que muitos moradores possuem dificuldade para eleger um síndico e também para encontrar um que esteja de acordo com as exigências fornecidas.

Além disso, um síndico profissional terá todo conhecimento, formação e experiência em relação a administração de um condomínio, pois, esse é o seu trabalho e a sua função é levar benefícios e vantagens ao condomínio em questão.

Como encontrar um emprego em outro país

Saiba neste artigo como encontrar um emprego em outro país. Detalhes sobre o assunto você confere no decorrer desta matéria. Clique aqui!

Muitas pessoas, principalmente brasileiros, migram-se para outros países em busca de melhores oportunidades. A busca é nítida nas últimas duas décadas, pois um grande número de pessoas deixou tudo para trás para “ganhar” a vida em terras estrangeiras.

Mas, para quem é imigrante, como o sistema funciona? Por ser estrangeiro, é difícil encontrar emprego?

Primeiramente, para conquistar uma vaga de emprego em outro país, é necessário ter no mínimo curso superior. Sem ele, é quase impossível encontrar um emprego com boa remuneração e benefícios diversos. Não basta apenas ter boa influência no idioma na região onde pretende morar, também é preciso estar de acordo com as leis vigentes em relação a imigração.

Pois, o indivíduo que entra ilegalmente no país em busca de emprego, certamente encontrará diversos obstáculos para obter uma boa remuneração. Tendo em vista que o salário será bem menor em relação aos trabalhadores que estão com carteira registrada. Muitos estrangeiros que estão em situação ilegal são extraditados.

Tendo um curso de pós graduação ou até mesmo um doutorado, já facilita a procura de emprego. Mas, tenha em mente que se aqui no Brasil o mercado de trabalho é competitivo, lá fora é mais ainda.

Até porque exigem a proficiência, tratando-se de uma prova realizada em um determinado idioma estrangeiro para saber se você está apto a exercer tal função. Precisará saber que está disputando uma vaga com profissionais ainda mais requisitados e ainda com uma vantagem sobre você, pois são nativos daquele país.

Se deseja realmente fazer carreira no exterior de acordo com suas habilidades que lhe são atribuídas, estude, mas estude muito e com determinação. Com certeza, com uma carga de conhecimento requisitado você poderá ser contratado.

O domínio de um ou mais idiomas é essencial, bem como a formatação do currículo com vários cursos complementares em sua área de atuação.

Qualquer país tem interesse em abrigar profissionais competitivos que tenham uma visão ampla sobre como encarar determinadas situações, bem como períodos de crises e trabalhar para sair dela de forma que a empresa se sobressaia assim como sua carreira profissional.

Todas as oportunidades, principalmente no exterior, se você se enquadra em um perfil profissional qualificado com certeza será chamado. Hoje em dia, há muitos sites da internet que disponibilizam vagas de trabalho legal ao redor do mundo. Mas com tamanha praticidade, deve-se ter muito cuidado para não cair em um golpe, bem como o tráfico humano.

Há quadrilhas especializadas neste tipo de ação que fazem promessas atraentes com ofertas de emprego, no intuito de abusar da vítima.

Encontrando a vaga de emprego que o interessa, leia as atribuições com cuidado e veja se os requisitos se enquadram em seu perfil. Seja honesto com você mesmo, se perceber que falta algum aperfeiçoamento para disputar tal vaga, reveja os pontos falhos para alcançar o objetivo.

Colegas de trabalho defensivos, como lidar?

Saiba no decorrer desta matéria como lidar com colegas defensivos no trabalho. Apesar de serem pessoas difíceis, eles podem ter um motivo!

Em todo ambiente de trabalho há sempre aquele colega “do contra”. Ele sempre está discordando do chefe e até dos outros colegas mesmo durante a reunião, não aceita determinada ideia imposta por um ou por outro e está sempre olhando de lado na hora do café. E aí, como lidar com esse tipo de pessoa?

Antes de declarar guerra, pense uma, duas, três vezes ou até dez, saiba o que realmente está fazendo. Limpe a mente, se distraia, mesmo se a situação estiver muito ruim. Se você provocá-lo, poderá receber uma advertência ou mesmo uma suspensão. Então, por via das dúvidas, mantenha a calma, fique na sua e repense.

Outra dica que pode parecer difícil, mas que deve ser feita, é se colocar no lugar do colega. Talvez ele esteja passando por algum problema de estresse agudo, são coisas que cabe analisar bem antes de tomar determinadas atitudes. Independente do que diz ou faz na empresa, você tem que ser um profissional maduro, não deixe se levar por uma conduta errada.

Uma equipe unida rende muito mais. — Trabalho em equipe.
(Foto: Reprodução)

Todas as vezes em que reclamar sobre determinada atitude do mesmo ao chefe, pode desenvolver no seu superior um pensamento de que não possui aperfeiçoamento profissional o suficiente para vivenciar determinadas situações.

Para ter um convívio civilizado com pessoas defensivas no âmbito de trabalho, cada um deve cuidar de sua ocupação. Se, porventura, chegar a ter um conflito, jamais leve para o lado pessoal.

Tenha paciência ao extremo. Em momentos de reunião, respeite as opiniões dele, mesmo que seja divergente com a sua e outros integrantes da equipe. Tente aos poucos se aproximar. Essa proximidade acaba melhorando o convívio e em pouco tempo descobrirá o porquê de tal temperamento.

Mesmo que não haja tal aproximação, trabalho em equipe é essencial para crescimento da empresa e profissional de cada um que está ali, principalmente do seu colega defensivo. O segredo é tranquilidade e paciência.

Como fazer um plano de carreira

Saiba no decorrer desta matéria como planejar sua carreira profissional nos mínimos detalhes para que nada saia errado. Confira!

Quando é chegada a fase de decisão, a nossa mente fica em turbilhão. Terminamos o ensino médio, a impressão que dá é que estamos diante de uma bifurcação sem saber que rumo tomar.

Ficamos completamente confusos sobre o que iremos fazer daquele ponto em diante, há um momento em que as portas parecem estar fechadas, não conseguimos enxergar nada a nossa frente. Por vezes, estamos mais próximos do que imaginamos estar.

Com tanta preocupação com o rumo, esquecemos de que a melhor decisão a ser tomada é mais simples do que parece. Nós do Dicas Free sabemos que há pessoas que possuem dúvidas diversas sobre qual carreira seguir, por isso neste artigo o ajudaremos nessa empreita. Acompanhe!

Homem com dúvida sobre qual carreira seguir. (Foto:Reprodução) — Homem com dúvida.
(Foto: Reprodução)

Planejamento

Ainda não tendo terminado os estudos (ensino médio), comece a pensar no futuro. Procure saber quais as habilidades você possui e tente empregá-las ao ramo mais visualizado por você. Não se sinta inseguro, mergulhe nas virtudes que possui e tente apurá-las.

Neste período reflita, mas reflita muito e tente unir o útil ao agradável. Se a carreira que pretende seguir também lhe renderá melhor qualidade de vida, arrisque.

Não faça nada apenas pelo dinheiro ou porque simplesmente gosta de fazer, lembre-se que boa remuneração e prazer no trabalho devem andar juntos.

Estude. Esteja preparado para viver novas situações, será através do conhecimento contínuo que você alcançará o objetivo. Faça uma lista de carreiras que lhe chamam atenção e depois laboratórios de cada uma delas.

Diante da bifurcação

Não se sinta perdido mesmo sem o plano de carreira em mente, se por alguma eventualidade surgir algo que chama sua atenção, antes de mais nada, pesquise sobre tal para saber se possui afinidade com a função.

Não se desespere. No mercado de trabalho sempre há vaga para aquele que se esforça e deseja crescer, faça com amor e a retribuição será em dobro. Carreira profissional, assim como um sonho, jamais é impossível de alcançar, porém, sempre haverá sacrifícios.

5 maneiras de se motivar para um trabalho

Saiba neste artigo cinco maneiras fáceis de se motivar no trabalho. Confira e aplique no seu dia a dia!

Você necessita de motivação para trabalhar? Sente-se desanimado ao máximo? Ir ao trabalho está sendo um verdadeiro sacrilégio nestes últimos tempos? Não se preocupe, temos uma solução para este problema. Trata-se de cinco maneiras simples de ativar sua motivação e produzir mais!

Por algumas vezes, mesmo desmotivado, já se esforçou, tentou se animar, mas de nada adiantou? Você se sente terrível diante desta situação, as horas passam arrastadas, os trabalhos acumulam, a desmotivação bate a porta. A impressão que tem é de que sua carreira parou.

Observação: Se houver satisfação no trabalho, se você realmente gosta do que faz, com certeza voltará a ter felicidade na execução das suas tarefas. A sensação de satisfação abre portas para ideias e isso é sinal de progresso, estando também atrelada a realização tanto pessoal quanto profissional.

× Estimule suas habilidades – Todos nós somos dotados de habilidades diversas, mas nem sempre as demonstramos. Quando caímos na rotina, nos tornamos mecânicos fazendo as mesmas coisas todos os dias nos horários determinados. Isso não é bom, porque além de gerar o desânimo, faz com que haja queda de produtividade. O interessante é aplicá-las o tempo todo para que o trabalho não se torne metódico. Varie dia após dia, faça um planejamento e o siga!

× Ser autônomo não significa que você pode fazer o que bem entender, mas poderá desenvolver o trabalho de forma diferenciada, menos cansativa. Por exemplo: Atividades realizadas no período da manhã podem ser transferidas para a tarde e vice-versa.

× Em algumas ocasiões, aceite se sentir incomodado com determinada decisão, seja do superior ou do colega, não fique reclamando pelos cantos. Isso fará com que sua frustração ganhe força. Conversar diretamente e ouvir o superior é a melhor maneira de contornar a situação sem que nenhuma das partes sinta-se pesaroso.

× Tenha uma pessoa como modelo. Faça essa comparação. Uma vez que você tem um espelho, poderá começar a desenvolver projetos com mais dedicação. É importante lembrar que a motivação é pessoal, que está em cada um, você deve usar essa inspiração como fonte para dar o melhor de si mesmo.

Porque não namorar um colega de trabalho

Entenda porque não é nada recomendado o relacionamento entre colegas de trabalho. Clique e confira agora!

Separar a vida profissional da vida pessoal é uma questão ética e lógica. Iniciar um relacionamento no trabalho pode gerar diversas contendas desagradáveis entre os funcionários e seus superiores, os mesmos problemas poderão até mesmo se interligarem com a baixa produtividade.

Namorar um colega de trabalho é algo não-permitido no âmbito trabalhístico de muitas empresas. Isso porque o funcionário que se relaciona com outro, tende a ter um de foco muito maior em outra distração no mesmo ambiente. Decorrente disso, haverá uma queda expressiva na linha de produção.

Ter pessoas muito próximas dentro do seu ambiente de trabalho, causa queda de rendimento não só por parte daqueles que estão se relacionando, mas também dos colegas mais próximos. Outro ponto chave: Uma discussão entre o casal na organização no meio do expediente, poderá custar a ambos o emprego.

O ciúmes é algo acaba com o companheirismo, uma vez que você se sente enciumado com relação ao parceiro estará gerando um convívio ruim entre os companheiros, fazendo com que haja o individualismo.

Além disso, conversas indesejadas irão surgir nos corredores sobre o casal de funcionários e gerará certos desconfortos. O relacionamento estará exposto. Se você realmente quer viver um romance com um colega, o mais recomendado é que tenha disciplina pra conseguir separar a relação profissional da pessoal.

O que não fazer?

Antes de se aventurar em um romance no trabalho, pense bem.
Não envie bilhetes ou e-mails pessoais do seu computador de serviço.
Evite apelidos que costumam chamar um ao outro fora do expediente.
Nada de criar situações para ficar a sós.
Evite usar o telefone para trocar mensagens durante o expediente.

O que fazer?

Haja como profissional.
Seja racional, você está em um ambiente de trabalho regido por políticas internas na qual qualquer deslize pode ser determinante para a demissão.
Haja sempre com respeito, ainda que em seu interior sinta ódio do parceiro.
Mostre que é uma pessoa de bom senso e que sabe discernir a vida pessoal da profissional.

Cabe a cada um agir segundo suas limitações e interesses, nesse tipo de ambiente é preciso demonstrar profissionalismo. Os relacionamentos devem ser deixados para fora da organização, separando sempre ambas as coisas.

Saber equilibrar as áreas de sua vida é essencial para o seu sucesso!

Dicas para lidar com um chefe ruim

Saiba no decorrer desta matéria como lidar com um chefe ruim. Quais os aprendizados eles podem nos passar? Clique aqui e acompanhe!

Está passando por dificuldades em seu trabalho por causa de seu chefe? Não aguenta mais tanta cobrança, mesmo percebendo que está a executar sua função de maneira correta? Calma, temos a solução, nem tudo está perdido!

O Dicas Free passará algumas dicas para você lidar adequadamente com o seu chefe!

A primeira dica é exercer sua função de maneira correta e honesta. Seja sempre pontual para que não haja motivos para ser chamado a atenção.

Seja paciente e saiba que onde há ação, há reação. Caso seu chefe brigue sem nenhum motivo aparente, mesmo que ele esteja nervoso tente mostrar que você está certo, mas sempre denotando um tom de voz calmo e educado. Desta maneira, além de controlar suas emoções, fará com que ele perceba que você não se altera tão facilmente quanto ele.

Salário atrasado? Seu patrão não é um bicho de sete cabeças, seus direitos devem ser reivindicados e adquiridos como o planejado, seja aberto. Tente conversar da maneira mais cordial possível para saber o que está acontecendo.

Como lidar com um chefe ruim? — Chefe (Foto: Reprodução)

É importante se manter firme. Por mais que não veja recompensas, sempre haverá alguém que perceba seu esforço. Lembrando que chefes ruins não:

Reconhecem o valor do empregado
Possuem autonomia sobre a corporação
São transparentes
Deixam que os funcionários da própria empresa evoluírem

Caso a situação esteja extremamente crítica no ambiente, tudo o que você tem que fazer é procurar algo melhor. Reflita e diga a si mesmo que é capaz, e se necessário peça demissão.

Surpreenda

Encare os desafios, se você tem facilidade em executar uma outra função, faça para que seu chefe perceba que possui qualidades diversas que podem ser úteis na empresa. Demonstre suas ideias e opiniões, mesmo que elas sejam contrárias a forma dele pensar.

Mostre como pode fazer a empresa crescer trabalhando em equipe, quebrando essa barreira invisível entre empregado e empregador. Seja você mesmo, surpreenda cada vez mais, com o tempo ele poderá se tornar um bom chefe. Não desanime se esse é o emprego dos seus sonhos!

Treinamentos motivacionais

Você não sabe mais o que fazer para motivar seus funcionários? Clique aqui e descubra alguns treinamentos motivacionais que farão total diferença.

Para que sua empresa tenha sucesso no selvagem mundo dos negócios, é preciso, antes de mais nada, ter uma equipe bem preparada e disposta a enfrentar os leões diários. Os pontos básicos necessários a uma corporação são:

Foco
Determinação
Inovação

Sem estas atribuições será muito difícil conquistar um espaço sólido no âmbito trabalhista e crescer. Quando tratamos de crescimento, é bom que os funcionários possuam a chamada “boa ambição”.

Essa nada mais é do que a vontade de crescer, proporcionando assim maiores rendimentos a uma empresa e levando-a ao topo. Essa motivação já é o diferencial em relação às outras organizações. É interessante também seus funcionários passem por treinamentos motivacionais periódicos.

Como seria?

Assemelhamos estes treinamentos, liderados pelos chamados “coaches”, a uma consulta de um paciente onde o coache (o médico) trabalhará todos os pontos do desempenho da corporação.

Se o paciente, ou seja, a corporação está passando por um período ruim, os treinamentos motivacionais servirão como injeções de cura.

Há vários tipos de treinamentos que podem repassados, bem como em forma de vídeos que denotam a motivação e a importância de cada indivíduo dentro da organização. Dinâmicas também ajudam.

A interação entre funcionário e patrão é de extrema importância, essa ligação e o “ajuntamento” pelo mesmo objetivo serão responsáveis por dar rumos diferentes e recompensadores a todas as partes.

A ideia central precisa somar, trabalhar como uma verdadeira equipe, assim como acontece com os times de futebol. É um trabalho coletivo onde todos saem ganhando. Os treinamentos motivacionais visam melhorar ainda mais a habilidade do funcionário e também faz com que ele troque de função com um colega de outro setor para aprender mais. Isso é o que comumente chamado de troca de experiência.

Os treinamentos de motivação podem ser coletivos ou individuais. Ter ou não a parceria de um psicólogo e estimular por meio de palestras.

Motivando sem gastar muito…

Tente encurtar os laços e mostrar a eles o quanto é importante trabalhar em conjunto
Ofereça bônus para funcionários que se destacarem
Organize um cronograma de vídeos informativos
Faça-os entender o trabalho a ser desenvolvido perfeitamente
Celebre cada conquista em conjunto
Organize seus horários adequadamente
Mantenha o ambiente de trabalho aconchegante
Dê boas ferramentas para o desenvolvimento do serviço

Como ser educado em uma entrevista de emprego

O comportamento durante uma entrevista de emprego pode ser um dos elementos mais analisados pelo empregador. Confira dicas sobre o assunto.

As entrevistas de emprego são o verdadeiro terror de quem está a procura de um trabalho. Ao mesmo tempo que a entrevista pode ser a primeira porta para o emprego dos sonhos, ela também pode ser apenas mais uma porta para o mar das frustrações. Mesmo que você se considere qualificado para a vaga, o nervosismo e algumas atitudes impensadas na hora da entrevista podem acabar tirando-a de você.

É mais que certo que muitas pessoas acabam perdendo a vaga não por aparentarem ser competentes, mas por passarem uma imagem negativa, imagem essa que o avaliador pode considerar inapropriada ou incompatível com o perfil da empresa. Pensando nisso, o DicasFree preparou algumas dicas para você aumentar as chances em uma entrevista de emprego.

Prepare-se e mentalize

Uma das perguntas mais frequentes e também mais importantes em uma entrevista é a que se refere a experiência profissional. Geralmente, o avaliador procurará saber os seus momentos mais expressivos em outros empregos, situações difíceis que você superou com maestria e até mesmo grandes trabalhos realizados sozinho ou em grupo.

Entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (foto: reprodução) — Entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (Foto:Reprodução)

A dica é que você pare para pensar nessas situações dias antes da entrevista. Elabora uma narrativa para elas, padronize-as e classifique-as de acordo com o tipo de cada uma (separe situações difíceis, grandes feitos, trabalhos em grupo, trabalho de liderança, etc). Com essas histórias na ponta da língua, você poderá responder a possível pergunta com mais calma.

Se você não possui experiência profissional, pode destacar atividades que você desenvolveu durante a vida para evitar deixar uma pergunta no “vazio”. Cite a viagem que você organizou com amigos, o intercâmbio, os trabalhos voluntários, trabalhos de campo da faculdade, pesquisas, entre outros. O importante é pensar e escolher essas coisas antes da entrevista.

Estude seu currículo

Se você foi chamado para a entrevista de emprego, provavelmente teve seu currículo aprovado pela empresa. Estude bem o currículo que você entregou para que esqueça os dados que colocou nele. Muitas perguntas são feitas de acordo com o que foi exposto no currículo, portanto, tenha em mente os dados fornecidos.

Principalmente no quesito de línguas, geralmente o entrevistador testará essas habilidades. Se você colou “fluente em inglês”, prepare-se para uma conversa em inglês ou até mesmo a entrevista inteira nesse idioma.

Esteja a par de seu serviço

Provavelmente, a entrevista será realizada para que você possa ou não assumir uma determinada vaga que já é de seu conhecimento. Nesse caso, é comum que o entrevistador pergunte o motivo de você querer assumir aquela vaga. A resposta para essa questão dependerá de como você conhece aquele serviço.

Para isso, pesquise o máximo que puder sobre a função que deseja desempenhar. Pesquise também sobre a empresa que está te entrevistando e procure relacionar os dados obtidos de forma didática em sua resposta, a fim de convencer o entrevistador. Por exemplo, você pode dizer que deseja o cargo de redator em uma empresa de jornalismo porque se identifica com o local, gosta de escrever, aprender coisas novas, e aprecia as condições de trabalho (como o horário flexível, o material ou recurso disponibilizado, etc).

Perguntas estranhas e redes sociais

Muitos entrevistadores acabam por fazer perguntas aparentemente sem noção aos candidatos. A maioria dessas perguntas tem o objetivo de testar os seus conhecimentos de lógica, podendo ser resolvidas com uma simples regra de três. Para isso, vale dar uma boa pesquisada, pois a internet está cheia desses exemplos.

Algumas perguntas aparentemente não possuem uma resposta coerente e de fato não tem. Elas foram feitas para testar a receptividade do entrevistado. Nesses casos, utilize do senso de humor (não exagere) para se livrar do problema. Outras perguntas podem ser um tanto pessoais como “você bebe?”, “gosta de selfies?”, “é tolerante com religiões alheias?”

Essas perguntas não serão inocentes caso você tenha alguma rede social. É possível que o entrevistador tenha checado os seus posts e seu perfil antes da entrevista e tenha perguntado para averiguar se você dirá a verdade. Fique atento. Se você diz que não bebe mas possui fotos com bebidas no facebook, provavelmente falhará nesse aspecto. Tente não postar nada agressivo ou extremista antes da entrevista.

Aparência e cordialidade são essenciais

É possível que você seja avaliado desde que chegar na recepção, seja na forma com se senta, seja na forma como tratou a atendente, por exemplo. Procure tratar as pessoas da melhor forma possível, seja educado e evite a aparência “largada” quando se sentar. Procure deixar a coluna ereta e com boa postura.

Você deverá estudar o local antes da entrevista para saber a maneira como as pessoas se vestem por lá. Suas vestimentas devem estar compatíveis com a função que você deseja exercer. A dica é evitar exageros como terno e gravata (a não ser que seja necessário), por exemplo. Prefira o social, com cores neutras ou frias e recortes mais simples.

No momento da entrevista, o nervosismo é normal. Procure ser você mesmo, seja sincero e demonstre personalidade. Isso poderá fazer com que você se sinta melhor e menos nervoso e também fará com que o entrevistador se lembre de você por sua originalidade e personalidade. Evite gírias no linguajar mas também não empregue uma língua extremamente culta. Afinal, ninguém fala desta maneira no dia a dia.