A saída de Graça Foster da presidência da Petrobras

Saída de Graça Foster

Conhecida nacionalmente por ocupar um cargo importante na Petrobrás, Graça Foster tomou posse da presidência no mês de fevereiro de 2012. Sua escolha fora feita por substituição de Sérgio Gabrielli que presidia a pouco mais de 7 anos.

Funcionária de carreira, Graça ingressou na Petrobrás no fim da década de 70 e se tornou a primeira mulher no mundo a presidir uma empresa de grande porte.

A chegada de Foster na Petrobrás foi uma tentativa de implantar uma gestão mais técnica e menos política. No entanto a estatal continuou submisso a política de preços e determinações do governo. Principalmente com relação a inflação que, para tentar contê-la, segurou o preço dos combustíveis.

Saída de Graça Foster
Graça Foster – Crédito de imagem: http://www.sobreadministracao.com

Os rumores de que Graça deixaria a presidência da Petrobrás se confirmaram. Também outros cincos diretores da estatal renunciaram os cargos, em um total de sete pessoas.

A saída de Graça

Um dos principais motivos para ter abdicado o cargo está na crise que a Petrobrás vive atualmente.

Também existe um outro agravante que envolve denúncias de lavagem de dinheiro no esquema realizado pelos ex-diretores da estatal, alvo de investigação da polícia federal.

No cenário internacional a Petrobrás está no vermelho. A credibilidade caiu muito com as denúncias de corrupção e também devido a crise que o país vem enfrentando.

Portanto, para colocar a Petrobrás no eixo, foi preciso sacrificar e Graça e sua cúpula, tiveram que renunciar. Antes mesmo de sua saída, ela havia conversado com a presidente Dilma que, na época, não aceitava que ela deixasse a presidência.

Na última conversa que Dilma teve com Graça, viu que a melhor saída era aceitar a renúncia. Assim foi feito. Agora resta esperar para saber quem irá sucedê-la, afim de melhorar ou tentar melhorar a imagem da Petrobrás aqui e no exterior.

Possíveis substitutos de Graça Foster

Em breve os novos ocupantes dos cargos serão decididos na reunião do conselho. Entre os cotados estão o:

  • Ex-presidente do Banco Central, Henrique Meireles.
  • Murilo Ferreira, atual presidente da Vale.
  • Eduarda La Rocque, ex-secretária da Fazenda do Rio de Janeiro.
  • Rodolfo Landim, com passagens na Eletrobrás e BR Distribuidora.

A migração de Xuxa da globo para record

Apresentadora, modelo e atriz.

O que era apenas especulação se tornou fato, depois de ter passado grande parte da vida na Rede Globo, Xuxa Meneghel (51), fechou contrato com a Record. As negociações com a emissora vinham acontecendo a pouco mais de 1 ano por meio de reuniões.

Como a Rede Globo não demonstrava interesse em continuar mantendo-a na casa, ao receber a oferta da Record para estar afrente de um programa, Xuxa não hesitou.

Viu também que a proposta da concorrente era tentadora, pelo menos cinco vezes mais o que ganhava. A proposta basea-se na possibilidade da atuação de Xuxa em dois programas distintos, passados diária e semanalmente. Os últimos trâmites do contrato foram acertados no início de fevereiro através de seus advogados.

Apresentadora, modelo e atriz.
Xuxa
Créditos da imagem: http://poptudo.com/

Os valores sobre a transferência para Record não obtiveram divulgação. Contudo, certamente está entre as mais caras da TV brasileira recentemente. Esta é a oportunidade de mostrar ao público que ainda está ativa, mesmo tendo ficado um ano no “escanteio” da Rede Globo.

É um momento de amadurecimento, justamente para esquecer as máculas do passado polêmico, assim como notas divulgadas através de um veículo vinculado a instituição religiosa que também está atrelada a Record.

Para os fãs ansiosos, principalmente os baixinhos, resta esperar um pouco para ver a rainha de volta na telinha e em nova emissora.

Como cantora infantil Xuxa venceu duas vezes o prêmio Grammy latino de melhor álbum infantil. Como atriz atuou no cinema inúmeras vezes, no qual o maior sucesso de bilheteria nacional foi o longa Lua de Cristal (1995).  Também é modelo e uma empresária bem sucedida.

Nova Shadow 750

Moto nova Shadow 750

Ela é imponente, linda e agressiva. O desenho de seu design inspira amantes de todas as gerações, desde crianças até adultos. A moto ícone dos anos 90 atrai a atenção de olhares por onde passa, também não é pra menos, além de ser linda, é única.

Shadow 750

O barulho do seu motor soa como uma sinfonia bem orquestrada ou uma banda de heavy metal enérgica. A nova Shadow 750 é um avião de duas rodas. Com certeza você já deve ter percebido que não estamos abordando informações de um veículo qualquer.

Trata-se de uma moto com estilo clássico, ideal para viagens de curta ou longa duração, também é uma ótima opção para o trabalho ou passeios pelas ruas e ruelas de sua cidade. Entre outros atributos, vamos nos inteirar um pouco mais sobre essa máquina e sua mecânica.

Nova moto Shadow 750.
Shadow 750 – Créditos de imagem: http://motosnovas.com.br/

Ficha técnica

  • Motor bicilíndrico 4 tempos
  • Injeção eletrônica
  • 745 cilindradas
  • Potência de 45,5 cv a 5.500 rpm
  • Transmissão em 5 velocidades
  • Tanque com capacidade de 14,5 litros (gasolina)
  • Freios ABS
  • Sistema de partida elétrica
  • Peso de 229 kg

Seus pontos fortes são:

  • Liberdade
  • Sofisticação
  • Conforto
  • Tecnologia

Seu designer é moderno, mas nem por isso se desgarra das raízes. Enquanto as versões anteriores são mais conservadoras, a nova Shadow 750 tem um estilo esportivo. Bem como em outras versões, o assento oferece grande conforto ao piloto, quem também sentirá esse efeito é o passageiro.

As cores opcionais da moto são:

  • Azul metálico
  • Preto fosco

Preço: O valor do veículo está em torno de R$30 mil.

Portanto, o que está esperando? Não perca mais tempo e adquira já sua Shadow 750. Deixe que o espírito de liberdade te invada! Faça valer o trabalho da Honda, fabricante da moto, que estudou os mínimos detalhes para garantir segurança e diversão aos clientes com este novo compacto! Aproveite!

Treinamentos motivacionais

Para que sua empresa tenha sucesso no selvagem mundo dos negócios, é preciso, antes de mais nada, ter uma equipe bem preparada e disposta a enfrentar os leões diários. Os pontos básicos necessários a uma corporação são:

  • Foco
  • Determinação
  • Inovação

Sem estas atribuições será muito difícil conquistar um espaço sólido no âmbito trabalhista e crescer. Quando tratamos de crescimento, é bom que os funcionários possuam a chamada “boa ambição”.

Essa nada mais é do que a vontade de crescer, proporcionando assim maiores rendimentos a uma empresa e levando-a ao topo. Essa motivação já é o diferencial em relação às outras organizações. É interessante também seus funcionários passem por treinamentos motivacionais periódicos.

Como seria?

Treinamentos motivacionais são uma injeção de ânimo na empresa.
Motivação no âmbito de trabalho. Créditos de imagem: http://www.montarumnegocio.com/

Assemelhamos estes treinamentos, liderados pelos chamados “coaches”, a uma consulta de um paciente onde o coache (o médico) trabalhará todos os pontos do desempenho da corporação.

Se o paciente, ou seja, a corporação está passando por um período ruim, os treinamentos motivacionais servirão como injeções de cura.

Há vários tipos de treinamentos que podem repassados, bem como em forma de vídeos que denotam a motivação e a importância de cada indivíduo dentro da organização. Dinâmicas também ajudam.

A interação entre funcionário e patrão é de extrema importância, essa ligação e o “ajuntamento” pelo mesmo objetivo serão responsáveis por dar rumos diferentes e recompensadores a todas as partes.

A ideia central precisa somar, trabalhar como uma verdadeira equipe, assim como acontece com os times de futebol. É um trabalho coletivo onde todos saem ganhando. Os treinamentos motivacionais visam melhorar ainda mais a habilidade do funcionário e também faz com que ele troque de função com um colega de outro setor para aprender mais. Isso é o que comumente chamado de troca de experiência.

Os treinamentos de motivação podem ser coletivos ou individuais. Ter ou não a parceria de um psicólogo e estimular por meio de palestras.

Motivando sem gastar muito…

  1. Tente encurtar os laços e mostrar a eles o quanto é importante trabalhar em conjunto
  2. Ofereça bônus para funcionários que se destacarem
  3. Organize um cronograma de vídeos informativos
  4. Faça-os entender o trabalho a ser desenvolvido perfeitamente
  5. Celebre cada conquista em conjunto
  6. Organize seus horários adequadamente
  7. Mantenha o ambiente de trabalho aconchegante
  8. Dê boas ferramentas para o desenvolvimento do serviço

Gold Wing japonesa

Com produção não interrompida uma única vez, a Honda resolveu lançar uma edição especial para 2015 em comemoração aos 40 anos do primeiro modelo da Goldwing. A moto ficou mundialmente conhecida por oferecer conforto em seus compactos e permitir que o piloto esteja sempre seguro em suas idas e vindas. Principalmente em viagens longas.

O modelo caiu na graça popular por diversos motivos, dentre eles por ser:

  • Econômica
  • Moderna
  • Potente

A Honda celebra o aniversário do modelo lançando a versão 2015, Goldwing GL 1800 e F6B. Iremos conferir abaixo algumas especificações das mesmas, acompanhe:

Goldwing GL 1800

As características pouco mudam nessa versão, tendo em vista:

  • Motor boxer
  • 6 cilindros contrapostos
  • 1832 cc
  • Refrigeração a líquido
  • Sistema de freio ABS
A versão Goldwing conta com remodelagem e características distintas das outras versões.
Goldwing GL 1800 2015
Créditos de imagem: http://www.motoplanete.com/

 Goldwing F6B

Trata-se de uma versão mais esportiva e menos pesada que a GL 180o, com quase 30 quilos a menos. Sua produção foi direcionada ao público jovem. A moto possui as mesmas características mecânicas que a GL 1800.

Você contará integrado a moto, com um sistema de som que permite que o piloto conecte o pendrive ou qualquer outro dispositivo para ter o prazer de realizar uma viagem e ouvir suas músicas preferidas. Há semelhança com a Goldwing GL 1800, já que a mesma também é possuidora de compartimentos de bagagem na traseira em ambos dos lados entre o passageiro.

Em breve a Honda Goldwing 2015 estará disponível nas concessionárias da Europa nas cores grafite, vermelho, branco e prata metálico, além de contar com o logotipo na chave de ignição, na carenagem e no assento “40 anniversary”.

Goldwing F6B 2015 (Foto:Reprodução) Créditos de imagem: http://www.bikesmedia.com/
Goldwing F6B 2015
Créditos de imagem: http://www.bikesmedia.com/

No mercado europeu, transformando-se em reais, a versão 2015 estará custando pouco mais de R$90 mil reais. Sobre sua importação do modelo ao Brasil, a Honda ainda não se posicionou. Cabe aos amantes de motos esperar e torcer.