Atualmente, nosso país enfrente um grande número de problemas sociais que devem ser problematizados e postos em questão nas reuniões políticas e sociais. Esses assuntos dizem respeito a pluralidade da sociedade brasileira em seus diversos aspectos, sejam sociais, religiosos, sexuais, étnicos e econômicos.
Cada caso envolvido nessas questões deve passar por olhos atentos e ser visto de inúmeras formas e preceitos antes de ser criado qualquer preconceito.
Neste artigo possui informações sobre ONGS SOCIAIS . ONGs nada mais é do que uma Organização Não Governamental .,
Existem vários tipos de ONGs sociais no Brasil que desenvolve projetos como foco principal o meio ambiente, as crianças, a arte, cultura e assim sucessivamente. As ONGs nada mais é do que uma Organização Não Governamental que não possui nenhuma ligação com o estado, desta forma recebe ajuda de empresas e de voluntários.
As ONGs sociais tem uma grande apoio da sociedade, pois são projetos de investimento e de socialismo, onde a opinião da população é muito importante e com isso a sociedade ajuda com doações, participação, voluntariedade, e dessa forma as ONGs sociais ganham mais forças para continuar com os serviços prestados a sociedade.
Os tipos de ONGs sociais são:
Fundação SOS Mata Atlântica
Fundação ABRINQ
AMDA
Associação Pré- UFMG
Instituto ETHOS
Instituto Akatu
ONG Moradia e Cidadania
ONG Desapareceu
ONG Viva Rio
ONG Criança Segura
ONG Ação fome ZERO
Instituto de reciclagem do Adolescente
Missão Criança e outros.
Muitas dessas ONGs sociais são destinadas á Paz, Combate à pobreza, Meio ambiente, Economia, Educação, Ações sociais, Direitos humanos, Combate ao preconceito e muitos outros, desta forma as pessoas podem contribuir com voluntariedade nas ONGs, sendo que muitas empresas e instituições educacionais oferecem ajuda e suporte para as ONGs.
A desigualdade social é uma realidade que assola a grande maioria das nações do mundo. Clique e saiba o porque da existência da desigualdade.
A desigualdade social é um problema recorrente e presente na grande maioria das nações do mundo. Esse problema tem raízes históricas muito antigas que envolviam relações de poder e direitos. As continuidades desses processos desembarcaram no sistema capitalista atual, cuja forma é perfeita para o alastramento das desigualdades.
Desde que os primeiros grupos humanos instituíram as relações de poder, um homem deve obedecer ao outro em troca de alguma coisa. Uma sociedade antiga que vive entorno de um armazém onde são estocados os alimentos para o ano inteiro, devem obediência ao dono do armazém, por exemplo. Nos casos antigos, os donos do armazém eram os grandes governantes.
A linhagem governamental na maioria dos casos era hereditária. Um grupo que se identificava superior ou nobre assumia os negócios imperiais e sobreviviam da coleta de impostos de toda a produção do povo. Esses grupos detinham uma enorme parcela aquisitiva e moravam nos grandes palácios históricos que hoje olhamos com tanto respeito.
O poder imperial sempre foi enorme e os que estavam com ele sempre estiveram em patamares elevados da sociedade. A relação de exclusão social era evidente na medida em que complexos residenciais nobres eram distantes de complexos residenciais pobres. A nobreza necessita obrigatoriamente do trabalho e da devoção da grande massam, porém a despreza e explora.
Os reis absolutistas europeus eram o grande exemplo desse modelo político. Eles tudo podiam, estavam até em uniparidade com a igreja católica. A chamada revolução francesa tirou o imenso poder dos reis para que entrasse em cena o liberalismo e os princípios das igualdades entre os participantes uma nação. Trocaram os nobres pelos burgueses.
O liberalismo garantia o livre comércio a obtenção da propriedade privada, ou seja, propriedade de direito inviolável do seu comprador. A desigualdade social continuou nesse sentido, pois a propriedade privada só era de direito de quem tivesse o poder aquisitivo de compra-la. Com os adventos da revolução industrial, ficou ainda mais claro que situação de desigualdade não só continuaria, como se intensificaria.
Os burgueses eram os únicos capazes de investir na construção das fábricas e assim foi. A exploração massiva do trabalho humano a salários precários em condições de vida imensamente desfavoráveis era essencial para o funcionamento da máquina capitalista. Desse modo, a política da obrigatoriedade do trabalho foi implantada a força ao povo inglês, por exemplo.
Enquanto milhares de pessoas eram exploradas nas fábricas, os donos esbanjavam o lucro em luxo de todos as maneiras possíveis. Nem as independências dos países americanos, africanos e asiáticos, nem a implantação de repúblicas dos diversos tipos conseguiram contornar essa situação, mesmo porque essa nunca foi a intenção.
Hoje, vivemos a herança dessa máquina capitalista. A possibilidade de ascensão social de que tanto falam é mínima para a grande maioria da população. A exploração é presente ainda nas fábricas, em lojas, departamentos e em todo tipo de trabalho onde os funcionários são mal remunerados. Ao que parece, as desigualdades continuarão firmes até que o sistema entre em colapso e outro tenha que substituí-lo.
O conceito de classes sociais explica o tipo de divisão na sociedade ocidental atual, principalmente após a revolução industrial. Saiba quais são as classes sociais aqui no Dicas Free!
As classes sociais não são um conceito pré definido e levado em consideração desde sempre. Foram uma ideia de análise social que se viu ainda mais desenvolvida nas obras de Karl Marx, que definiu e classificou principalmente, proletários e burgueses, ou donos dos meios de produção.
A análise marxista foi feita em um tempo onde a sociedade europeia ainda se articulava para enfrentar as novas dinâmicas de trabalho e os governos não se preocupavam com as condições dos trabalhadores, nem os concedia direitos trabalhistas. Desde então, o conceito de classes sociais vem sido bastante utilizado para representar grupos mais ou menos privilegiados na sociedade.
Classes sociais no Brasil
No Brasil, as classes sociais são dividas de forma simplória e intuitiva no enquadramento. Basicamente, a sociedade brasileira pode ser dividia em três partes, evidenciando o poder aquisitivo, os tipos de profissão que cada um abarca e a qualidade de vida atribuída a elas.
Classe Baixa
É a classe com menor poder aquisitivo e também com a menor qualidade de vida. Geralmente, a classe baixa é desprovida de necessidades básicas como saúde, alimentação e lazer. Os baixos salários e trabalhos desvalorizados pelos demais setores impedem uma grande capacidade de consumo.
Classe Média
Atualmente, representa pouco mais de 50% da sociedade brasileira. A classe média dispõe de grande capacidade e consumo, mesmo que essa capacidade seja limitada em alguns setores. Possui um acesso maior a saúde, educação, alimentação, lazer e entretenimento, porém ainda não com a qualidade esperada.
Apesar disso, a classe média pode variar de região para região e se for vista em um conceito geral, varia muito em cada país. É normalmente composta de pequenos empresários, proprietários de terras, universitários, etc.
Classe Alta
A classe alta é o topo da sociedade, onde os indivíduos não encontram dificuldades para suprir as necessidades como educação, saúde, alimentação, lazer, entre outros, e possuem uma grande capacidade de consumo em todos os setores. Nessa classe, enquadram-se grandes proprietários de terra, grandes empresários, grandes industriais e etc.
Instituições Sociais, veja quais os tipos de instituições sociais encontradas na sociedade e muitas outras informações.
Segundo um dos fundadores da sociologia moderna, Emile Durkheim, as instituições sociais são consideradas como uma maneira de proporcionar proteção a sociedade, e nas mesmas são aceitas as regras que geralmente são impostas pela sociedade, mantendo então uma organização do grupo, onde geralmente as necessidades dos indivíduos de cada grupo são saciadas.
São existentes vários tipos de instituições sociais, sendo elas:
Instituições Sociais direcionadas a Educação
Instituições Sociais Familiares
Instituições Sociais direcionadas a Econômica
Instituições Sociais direcionadas a Politica
Instituições Sociais direcionadas a Religião
Instituições Sociais direcionadas a Recreação
Geralmente em cada tipo especifico de instituição social é determinado um parâmetro de regras, essas regras de certa forma são padronizadas pelo grupo, e as mesmas devem e são aceitas pelos integrantes. O principal intuito dessas regras são: manter a organização do grupo, saciar as necessidades dos indivíduos que fazem parte do grupo.
Geralmente toda sociedade possui uma grande diversificação de instituições sociais. A partir das necessidades que são propostas pela sociedade, as instituições sociais podem permanecer intactas por um período longo.
Este artigo possui informações sobre TIPOS DE ONG NA AMAZÔNIA. Na Amazônia são encontrados diversos tipos de ONGs, algumas que tem como foco o desenvolvimento de ações nas áreas de saúde, outras ONGs tem como foco desenvolvimento de ações nas áreas ambientais.
No Estado do Amazonas são encontradas uma multiplicidade de instituições que tem como objetivo principal, destacar e debater os mais diversificados assuntos dos quais não podem passar desapercebidos pela população. Essas instituições na Amazônia são mais conhecidas como ONG, a sigla que tem como significado: Organizações Não Governamentais, o que quer dizer que as mesmas não possuem nenhum vinculo com o governo ou tenham algum objetivo voltado para fins lucrativos.
Na Amazônia são encontrados diversos tipos de ONGs, algumas que tem como foco o desenvolvimento de ações nas áreas de saúde, outras ONGs tem como foco desenvolvimento de ações nas áreas ambientais.
Tipos de ONGs encontradas na Amazônia:
Amazon Watch
Amazon Coop
SOS Amazônia
Projeto Saúde e Alegria
Escola da Amazônia
União pela Vida (Am)
Amigos da Terra Internacional (Friends of the Earth International)
CCPY – Comissão Pró-Yanomami
Argonautas – Associação Ambientalista da Amazônia
COICA – Coordenação das Organizações Indígenas da Bacia Amazônica
CIMI – Conselho Indigenista Missionário
EDF – Environmental Defense Fund
EWGA – European Working Group on Amazonia (Grupo de Trabalho Europeu sobre a Amazônia)
Fundação Vitória Amazônica – FVA
GTA – Grupo de Trabalho Amazônico
Greenpeace Internacional – GPI
ICV – Instituto Centro de Vida
IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola
IPAM – Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia
IMAZON – Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia
ISA – Instituto Socioambiental
MAB – Movimento dos Atingidos por Barragens
ISPN – Instituto Sociedade, População e Natureza
Pesacre – Grupo de Pesquisa e Extensão em Sistemas Agroflorestais do Acre
Protesto das Mulheres Indígenas
RAN – Rainforest Action Network
REBRAF – Instituto Rede Brasileira Agroflorestal
Survival International
TCA – Tratado de Cooperação Amazônica
Conservation Internacional do Brasil
WWF – Brasil – Fundo Mundial para a Natureza
Associação de Proteção e Integração da Amazônia – Vitória Régia -APIAMA
Instituto Brasileiro de Ecoturismo
Instituto Sócio Ambiental
Instituto Ambiental Biosfera
Tratado Amazônico
Fundo Mundial para a Natureza – WWF
Fórum Permanente de Educação Ambiental
Grupo de Trabalho da Amazônia – GTA
IMAZON – Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Am)
O Bullying pode acontecer em diversos tipos de ambientes até mesmo fora dos muros escolares. Entenda como funciona o Bullying corporativo!
Por muitas vezes, o bullying é relacionado aos ambientes propriamente escolares. Essa associação não é por acaso, tendo em cista que a própria palavra foi criada mediante a situações que aconteceram dentro do universo pedagógico das escolas dos Estados Unidos. Porém, isso pode acontecer em diferentes ambientes, mesmo fora dos muros das escolas.
Seja nos colégios, em casa, nos círculos familiares, no trabalho, nos templos espirituais e em espaços públicos, o bullying é uma ferramente de repressão e humilhação altamente efetiva e que pode causar danos profundos na psique do indivíduo que sofre esse tipo de agressão, seja verbal ou física.
Bullying corporativo
O Bullying corporativo é a modalidade que se dá ao bullying cometido dentro dos espaços de convívio do ambiente de trabalho. Nesse caso, a presença de agressão física é muito menos comum, mas a falta não contribui em nada para a diminuição do fator psicológico da ação.
Acontece quando os colegas de trabalho ou os chefes passam a discriminar ou humilhar, mesmo que disfarçadamente um indivíduo em específico ou um grupo de indivíduos. Os motivos para isso vão desde a estabilidade no cargo (para o caso dos chefes) até a concorrência para subir na empresa.
Os efeitos do bullying corporativo podem ser diversos. A depressão, a ansiedade e perda da autoestima estão entre os mais comuns. Todos eles afetam diretamente a vida profissional e pessoal de quem o sofre, afetando as relações pessoas, o comportamento e a produtividade no trabalho.
A melhor forma de evitar ou findar esse tipo de comportamento alheio é se precaver reunindo provas como gravações, e-mails e testemunhas para comunicar aos superiores na empresa. Caso seja necessário, contatar um advogado pode ser bem efetivo. O agressor só irá parar quando se sentir realmente ameaçado ou quando perder algo. Consultar-se em um psicólogo também é uma boa saída pra conseguir enfrentar o problema psicologicamente.